1 gün çalışan işçiye 8 aylık maaş!

MEMURHABER.COM-  30 ve üzerinde işçinin çalıştığı yeraltı maden işyerinde çalışan bir işçi, iş güvencesi kapsamında, işveren tarafından haklı bir neden olmadan 4857 sayılı İş Kanununun 17'inci maddesine göre, iş sözleşmesinin sona erdirilmesi durumunda, bir ay içerisinde iş mahkemesine başvurarak işe iadesini isteyebilecek.

Güneş Gazetesi'nden Arif Temir, bugünkü yazısında yeraltı maden işyerinde çalışan madencilerin haklarına ilişkin kritik noktalara değindi. Temir, işten çıkarılan maden işçisinin bir ay içerinde mahkemeye başvurduğunda, mahkeme işe iadesine karar verdiği işçiyi işveren işe başlatmazsa, işveren işçiye en az 4 en fazla 8 aylık ücreti tutarında tazminat ve mahkeme sonuçlanıncaya kadar çalışılmadan boşta geçen 4 aylık sürenin ücretini ödeyeceğini vurguladı.

İşçinin bu tazminat hakkına haiz olması için işçinin;

-işyerinde çalıştırılması,

-işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışması,

-en az bir günlük çalışmasının olması  

-işveren vekilliğinin bulunmaması gerekiyor.

Bu şartların hepsini sağlayan yeraltı maden işçileri iş güvencesi hükümlerine tabi oluyor.  

İşte o yazıdan çarpıcı satırlar:

Çalışma hayatında işçi ile işveren arasında zaman zaman anlaşmazlıklar olabiliyor. Hatta bu anlaşmazlıklar işten çıkarmaya kadar gidebiliyor. Hemen belirtelim başlıkta yer alan haklar iş güvencesi kapsamında olan yer altı maden işletmelerinde çalışan ve haksız olarak işten çıkarılan işçiler için geçerli.  Maden işçilerinin işe iade edilme şartlarında diğer çalışanlara göre bazı kolaylıklar var. Mevcut durumda yeraltı maden işyeri dışında çalışanların işe iade edilebilmesi için işyerinde en az 6 ay çalışma şartı aranıyor. Yeraltı maden işyerinde çalışanlar için ise bir gün çalışmak yeterli oluyor.

KİMLER İŞ GÜVENCESİNDEN FAYDALANABİLİR?

Yeraltı maden işçisinin iş güvencesi kapsamında olabilmesi için işyerinde 30 ve üzerinde işçi çalıştırılması, işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışması, en az bir günlük çalışmasının olması  ve işveren vekilliğinin bulunmaması gerekiyor. Bu şartların hepsini sağlayan yeraltı maden işçileri iş güvencesi hükümlerine tabi oluyor.  

İŞ GÜVENCESİ TAZMİNATI

İş güvencesi kapsamında olan bir yeraltı maden işyerinde bir gün çalışan bir işçi işveren tarafından haklı bir neden olmadan 4857 sayılı İş Kanununun 17.maddesine göre iş sözleşmesi sona erdirilirse işçi bir ay içerisinde iş mahkemesine başvurarak işe iadesini isteyebilecek. Mahkemenin işe iadesine karar verdiği işçiyi işveren işe başlatmazsa, işveren işçiye en az 4 en fazla 8 aylık ücreti tutarında tazminat ve mahkeme sonuçlanıncaya kadar çalışılmadan boşta geçen 4 aylık sürenin ücretini ödeyecek.  

İHBAR TAZMİNATI ÖDENECEK

İş güvencesi tazminatından ayrı olarak bir gün çalışan işçiye, işveren 2 haftalık ücreti tutarında ihbar tazminatı  ödeyecek. Görüldüğü üzere 1 gün çalışan işçi işe iade edilip işveren tarafından işe başlatılmazsa,  14 günlük ücret tutarında ihbar tazminatı, mahkeme sonuçlanıncaya kadar geçen 4 aylık sürenin ücreti ve 4 ile 8 aylık ücret tutarında   tazminat alabilecek.