3 günlük işçiye 16 maaş tazminat müjdesi!
'Sendikal faaliyet sebebiyle' işten atılan tüm işçiler, işe iade davası ya da sendikal tazminat davası açabilecekler. Böylece bir iş yerinde 3 günlük çalışan işçiler bile sendikal gerekçeyle işten atıldığında 16 maaş tazminat alabilecek.
O işçinin işe iadesine hükmederse işçiye sadece 4 aylık çalıştırılmayan süre ücreti ödenir ve işçi işine geri döner. İşine geri dönmek istemezse, 12 aylık maaşı kadar 'tazminat' alır.