BIST 9.640
DOLAR 34,64
EURO 36,64
ALTIN 2.938,68
İŞÇİ

4/C'liler ile hükümet pazarlığa oturuyor!

Binlerce 4/C'li ağustos ayı içinde 4/C'li sözleşmeliler ile hükümet arasında yapılacak toplu sözleşme pazarlığına oturuyor. Bu konuda gereken neyse yapılacağının altını çizen Bülent Arınç, pazarlık masasında neler konuşulacağını açıkladı.

 Kadro umutlarını Ağustos ayına erteleyen ve kadro bekleyen 4/C'lilere Bülent Arınç'tan güzel haberler var..

4/C'liler ile ilgili tüm haberleri buradan takip edebilirsiniz...

23 BİN 4/C'LİYİ KADROLU YAPACAK FORMÜL  TIKLAYIN

Başbakan Yardımcısı Arınç, "Ağustos'ta başlayacak toplu sözleşme ve görüşmeler sırasında, 4-C'lilerin durumlarının daha da iyileştirilmesi konusunda sendika ile Hükümet arasında bir pazarlık olacağını biliyoruz" dedi.

TBMM Genel Kurulu'nda, CHP ve MHP'nin gündeme ilişkin önerilerinin ardından, Bazı Kanun ve KHK'larda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi'nin görüşülmesine geçildi.

Başbakan Yardımcısı Bülent Arınç, teklifin 2. bölümü üzerinde milletvekillerinin sorularını yanıtladı.

GEÇİCİ PERSONELİN DURUMU

TEKEL'den kamuya geçen işçilerin asıl kadroya alınamaması ve bu konudaki taleplerle ilgili soru sorulduğunu ifade eden Arınç, özelleştirme kapsamında işsiz kalan işçilerin, kamu kurumlarında geçici personel olarak istihdam edildiğini hatırlattı.

Geçici personele yönelik olarak 2010'da çalışma sürelerinin 10 aydan 11 aya çıkarıldığını, iş sonu tazminatı getirildiğini belirten Arınç, "2012'de ise çalışma süresi 11 ay 28 güne çıkarılmıştır. Bu dönemde de ücretlerinde önemli artışlar sağlanmıştır. Geçici personel halen eğitime durumuna bağlı olarak, ilkokul ve ortaokuldan başlamak üzere bin 94 TL ile bin 315 TL arasında ücret almaktadır. Bunların bu kanun kapsamında kadroya geçirilmeleri düşünülmemektedir. Ancak ağustos ayında başlayacak toplu sözleşme ve görüşmeler sırasında, 657 Sayılı Kanun kapsamında olan 4-C'lilerin de durumlarının daha da iyileştirilmesi konusunda sendika ile Hükümet arasında bir pazarlık olacağını biliyoruz" diye konuştu.

Yorumlar
ÇOK OKUNANLAR