Aday öğretmenlere mevzuat değişikliği!

Milli Eğitim Bakanlığı, bugün itibariyle aday öğretmenler için mevzuatta bazı değişiklikler yaptı.

Memurlar.net'in haberine göre MEB'in aday öğretmenler için yapmış olduğu değişiklikler şu şekilde:

ADAYLIK SÜRECİNDE BAŞKA BİR İLDE GÖREV YAPABİLECEK

Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 15 inci maddesinin birinci fıkrası

ESKİ HÜKÜM

Madde 15 - (1) Aday öğretmenler, en az bir yıl fiilen çalışmak ve performans değerlendirmesine göre başarılı olmak şartlarını sağlamak kaydıyla, Bakanlıkça yapılacak yazılı veya yazılı ve sözlü sınava girmeye hak kazanır.

YENİ HÜKÜM

"(1) Aday öğretmenler, adaylık dönemlerinin yetiştirme sürecinde asıl görev yapacakları ilin dışında görev yapabilir ve en az bir yıl fiilen çalışmak ve performans değerlendirmesine göre başarılı olmak şartlarını sağlamak kaydıyla yazılı veya yazılı ve sözlü sınava girmeye hak kazanır."

GÖREV YERİ DEĞİŞTİRİLEMEZ İBARESİ KALDIRILDI

25 inci maddenin üçüncü fıkrası

ESKİ HÜKÜM

(3) Aday öğretmenlerin, alanında norm fazlası olması ile sınavda başarısız olmaları nedeniyle yapılacak yer değiştirmeler ile 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik kapsamında ifade edilen sağlık ve can güvenliği mazeretlerine bağlı yer değiştirmeler dışında görev yerleri değiştirilemez. Yerleri değiştirilen aday öğretmenlerin varsa Ek-3'te yer alan Form ile diğer bilgi ve belgeler, değerlendirmede kullanılmak üzere beş iş günü içinde atandıkları eğitim kurumu müdürlüğüne gönderilir.

YENİ HÜKÜM

"(3) Herhangi bir nedenle görev yerleri değiştirilen aday öğretmenlerin, varsa Ek-3'te yer alan Form ile diğer bilgi ve belgeleri, değerlendirmede kullanılmak üzere beş iş günü içinde atandıkları eğitim kurumu müdürlüğüne gönderilir."

SINAVIN BAKANLIK TARAFINDAN YAPILMASI ŞARTI KALDIRDI

32 nci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi

ESKİ HÜKÜM

Madde 32 - (1) Spor liselerinin beden eğitimi öğretmenliği ile güzel sanatlar liselerinin müzik ve görsel sanatlar/resim öğretmenliklerine atanacaklarda;

a) Başvuru tarihi itibarıyla görev yapılan alanın, atanmak istenilen alana uygun olması,
b) Başvurunun son günü itibarıyla Bakanlık kadrolarında adaylık dahil en az üç yıl öğretmenlik yapılmış olması,
c) Bakanlıkça yapılacak değerlendirme ve uygulama sınavında başarılı olma,
şartları aranır.

YENİ HÜKÜM

"c) Yapılacak değerlendirme ve uygulama sınavında başarılı olma,"

ŞEHİT YAKINLARINA UYGULANAN KISITLAMA KALDIRILDI

MADDE 4 - Aynı Yönetmeliğin geçici 2 nci maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.

Geçici Madde 2 - (1) Terör eylemleri etkisi ve sebebiyle şehit olan veya çalışamayacak derecede malul olan ya da malul olup da çalışabilir durumda olan kamu görevlileri ile er ve erbaşların, öğretmen olan eş ve çocukları ile anne, baba ve kardeşlerinden halen zorunlu hizmetini yerine getirmekte olanlar, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihi takip eden ilk yer değiştirme döneminde, bir defaya mahsus olmak üzere zorunlu hizmet yükümlülüğünü tamamlamış olup olmadıklarına bakılmaksızın ve başkaca herhangi bir şart aranmaksızın alanlarında öğretmen ihtiyacı olan istedikleri bir eğitim kurumuna atanır.

DERSANE ÖĞRETMENLERİNE DAİR GEÇİCİ MADDE KALDIRILDI

MADDE 5 - Aynı Yönetmeliğin geçici 7 nci maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.

Geçici Madde 7 - (1) 5580 sayılı Kanun kapsamında faaliyet gösteren dershaneler ile öğrenci etüt eğitim merkezlerinde 14/3/2014 tarihi itibarıyla eğitim personeli olarak çalışmakta olan ve herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olup bu iş yerleri üzerinden sigorta primi ödenmiş çalışma süresi 1/1/2014 tarihi itibarıyla en az altı yıl olanlardan, KPSS'den atanacakları alanlar için belirlenen taban puan ve üzerinde puan almış olma şartı hariç 5 inci maddede belirtilen şartları taşıyanlar, yapılacak duyuru üzerine 1/7/2015-1/8/2015 tarihleri arasında Bakanlığın öğretmen kadrolarına atanmak için başvuruda bulunabilir.

Değiştirilen Ek-3 Performans Değerlendirme Formu için TIKLAYINIZ.