Amiriniz yıllık izin kullandırmıyorsa bunu yapın!
657 sayılı Kanunla tanınan yıllık izin haklarını kullanmak isteyen memurlara, amirleri tarafından sınırlama getirilmesi mümkün olmakla birlikte, bu sınırlamaya ancak belli hallerde gidilmesi gerekmektedir.
Amirler, yıllık izin kullanımı konusunda kendilerine tanınmış olan takdir hakkını, uygulamada bazen keyfi değerlendirmelerle kullanmak suretiyle memurların istedikleri tarihlerde izinli olmalarını engellemektedirler. Yıllık izin konusundaki haklarınızı ve sınırlarınızı bilmelisiniz! İşte 657'ye göre yıllık izin hakkı ve sınırları...
Memurun yıllık izin hakkı 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda; *Memurların yıllık izin süresinin; hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlar için 20 gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için ise 30 gün olduğu ve zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebileceği, *Birbirini izleyen iki yılın izninin bir arada kullanılabileceği, ancak cari yıl ve bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin haklarının düşeceği, *Yıllık izinlerin, amirin uygun bulacağı zamanlarda toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabileceği, hükme bağlanmıştır.
Memurun yıllık izin kullanımına amirin müdahale hakkı 657 sayılı Kanun; memurun yıllık izin hakkının, amirin uygun bulacağı zamanlarda toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabileceğine ve birbirini izleyen iki yılın izninin bir arada verilebileceğine hükmederken, amirlere yıllık izin kullanımına müdahale konusunda takdir yetkisi tanımıştır.
Ancak, aynı Kanun, amirleri maiyetindeki memurlara hakkaniyet ve eşitlik içinde davranması gerektiğini de zorunlu tutmuştur.