Eksik günü olanın emekliliği nasıl olur?
Emeklilik için gün sayan ve eksik günü olan emekliller neler yapmalı, sigortalılık süresi biten neler yapmalı, erken emekli olmak için neler yapılmalı, yaşı bekleyen 3600 günle emekli olur mu? İşte merak edilen soruların cevabı
MEMURHABER.COM-ÖZEL İÇERİK/BÜNYAMİN ESEN
Okurumuz Halid Mirza Ekici soruyor: “Babam Hacı Mustafa Ekici’nin hizmet dökümünü ekte gönderiyorum. 05.09.1959 doğumlu. Halen SSK’lı olarak çalışıyor. Toplam 2567 gün SSK hizmeti var. Bağkur’da toplam 18 ay gün sayısı var. Emekli Sandığı’na da 240 günü var. Emekli olması için ne yapmamız gerek?”
Sayın okurumuz, gönderdiğiniz hizmet dökümüne göre
babanızın ilk işe başlangıç tarihi 05.06.1981.
Bu ilk işe giriş tarihine göre babanız da kademeli emekliliğe tabi
olanlar arasında. 08.09.1976 tarihi sonrasında ilk kez sigortalı
olanlar kademeli sisteme tabidir.
Buna göre babanız 25 yıl sigortalılık süresi, 46 yaş ve 5075 gün
prim ödeme gün sayısı ile emekli olur.
Sigortalılık Süresi Dolmuş, Hizmeti Eksik
Babanızın sigortalılık süresi olan 25 yıl çoktan dolmuş, yaşı da
şuan 53. Dolayısıyla her iki şartı da yerine getiriyor.
Ancak tek eksiği prim ödeme gün sayısı. Halen Bağ-Kur ve Emekli
Sandığı günlerini de hesaba katınca 3347 prim ödeme gün sayısı var.
1700 küsür güne daha ihtiyacı var. Başka bir deyişle en az 5 yıl
daha hizmeti bulunması halinde babanız emekli olabilecek.
Bu koşullarda en az 5 yıl çalıştıktan sonra emeklilik dilekçesi
verebilecek.
Erken Emekli Olmak İçin Ne Yapmalı?
Babanızın askerlik yapma tarihini göndermemişsiniz. Oysa babanızın
durumunda askerlik yaptığı tarih önem arzediyor.
Yaşına baktığımızda askerliğe gittiği tarihin ilk işe giriş yaptığı
tarihten önce olduğunu görüyoruz. Babanızın askerlik döneminin
geldiği 1979 yılında askerlik 20 ay idi. Eğer babanızın bu 20 ayını
askerlik borçlanması yaparak ödemesi halinde hem işe giriş tarihi
geriye gider, daha az günle emekli olur, hem de eksik günleri epey
azalır.
Askerlik Borçlanması İle İş Giriş Tarihi Geriye
Gider
Askerlik borçlanması yalnızca ilk işe giriş tarihi askerlikten
sonra olan kişilere fayda sağlar. Askerlik süresini
borçlanarak sigortalılığına saydıran bu kişilerin ilk işe giriş
tarihleri borçlanma gün sayısı kadar geriye gider.
Babanızın askerlik borçlanmasını yapmanız halinde işe giriş tarihi
askerlik borçlanması kadar geriye gidecektir. Bu takdirde emeklilik
koşulları 25 yıl sigortalılık süresi, 45 yaş ve 5000 güne düşer.
Yani borçlanmadan eksik gün sayısı 75 gün düştü.
Askerlik döneminden de 600 gün hizmet kazanacaktır.
Böyle olunca babanızın eksik gün sayısı 1000 küsür güne düşer.
Başka bir deyişle üç yıl daha çalışması halinde 2016 yılında emekli
olabilecektir. Eksik gün sayınız dolar dolmaz hiç beklemeden
emeklilik dilekçesi vermenizi tavsiye ederiz.
Askerlik Borçlanması Ne Kadar?
Askerlik borçlanmasını hemen yada emekli dilekçesini vermeden önce
yapmanız mümkündür.
Borçlanma yapılan tarihteki asgari ücret ile asgari ücretin 6,5
katı olan azami günlük kazanç arasında olmak üzere sizin
belirleyeceğiniz tutarın yüzde 32’si üzerinden borçlanma
yapabilirsiniz.
1 Temmuza kadar borçlanma yapmanız halinde aylık borçlanma tutarı
en az aylık 313 TL 15 Kuruş’tur. Bu tutar 1 Temmuz’da asgari ücrete
paralel olarak artacaktır.
Borçlanmayı en alt tutar üzerinden yapmanızı tavsiye ederiz.
Yaşı Beklerse 3600 Günden de Emekli Olabilir
Normal emeklilik koşulları yanında babanızın yaştan emekli
olabilmesi de mümkündür.
Alternatif olarak babanızın eksik gün sayısını 253 gün askerlik
borçlanması yaparak 3600 güne tamamlarsanız babanız bundan sonra
hiç çalışmasa bile 60 yaşına geldiğinde emekli olur.
Eğer hiç çalışamayacak durumda ise bu seçeneği tercih
edebilirsiniz.
Ancak çalışabilmekte ise 4/1-(a)’lı (SSK’lı) olarak birinin yanında
çalışmaya devam etmesini, 3 yıl çalıştıktan sonra da emeklilik
dilekçesini vermesini tavsiye ederiz.
Babanız geriye kalan günlerini çalışmadan 3 yıl isteğe bağlı
sigorta ödeyerek de tamamlayabilir. Ancak bu takdirde son isteğe
bağlı süresinin 3,5 yılı başka bir deyişle 1260 günü geçmemesine
dikkat edin. Geçerse babanız mülga SSK koşullarına değil Bağ-Kur’a
tabi olur. Hem emeklilik koşulları değişir hem de daha az maaş
alır. Ancak 3,5 yılı geçmediği sürece sorun yoktur. Her iki
seçenekte de babanız 2016 yılında emekli olabilecek
görünmektedir.