Emekliliğe geçiş esnek olsun

Aegon’un yaptırdığı anket, kişileri emeklilik planlamasına ikna edebilmek için basit bir sisteme ihtiyaç olduğunu ortaya koyuyor. Ankete göre, çalışanlar emekliliğe esnek geçiş yapmayı umuyor.

MEMURLAR - Aegon, 15 ülkede gerçekleştirdiği Emekliliğe Hazırlık Anketi’nin sonuçlarını açıkladı.Toplam 14 bin 400 çalışan ve 1,600 emeklinin katıldığı anket, kişileri emeklilik planlaması konusunda harekete geçmeye ikna edebilmek için daha basit ve esnek bir emeklilik sistemine ihtiyaç olduğunu ortaya koyuyor. Anket sonuçlarına göre, emeklilik için birikimi teşvik etmenin en iyi yolunun müşteriler için prosedürleri basitleştirmek olduğunu gösteriyor.
Araştırmaya katılanların yüzde 21’i yatırım araçları daha basit ve anlaşılır olursa daha fazla birikim yapabileceklerini ifade ediyor. Aynı zamanda yüzde 24’ü birikimlerini kolayca izleyip yönetebilecekleri ürünler görmek istiyor.

BİRİKİME ERİŞİM

Katılımcıların yüzde 20’si, emeklilik birikimleriyle ilgili bilgilere daha sık erişim sağlanmasının onları daha fazla birikime teşvik edeceğini söylerken, yüzde 17’si de kişiselleştirilmiş tavsiyeler dahil profesyonel finansal danışmanlığa erişim istiyor.

Aegon’un anketi, çoğu mevcut çalışanın emekliliğe bir tür kademeli geçiş yapmayı umduğunu ortaya koyuyor. Çalışan katılımcıların yüzde 29’u işi tamamen bırakmadan önce yarı zamanlı bir işe geçeceğini söylerken, yüzde 17’si de yarı zamanlı bir işe geçip emekli olduktan sonra bile çalışmaya devam etmeyi planlıyor.

YÜZDE 32'Sİ İŞİ BIRAKIYOR

Katılımcıların sadece yüzde 32’si emeklilik yaşında çalışmayı tamamen bırakmayı düşünüyor.

Aegon CEE Yönetim Kurulu Üyesi ve Aegon Türkiye CEO’su Uğur Tozşekerli, bu tip uluslararası çalışmalarda Türkiye’nin de bulunmasına ve küresel ölçekteki stratejinin dinamiklerine katkıda bulunmaya önem verdiklerini aktardı.
Tozşekerli son olarak, önümüzdeki yıllarda bu çalışmaları yerel bazlı yapılacak araştırmalarla destekleyeceklerini ve kamuoyuyla paylaşacaklarını ekledi.