Bakan Soylu'dan Soylu 'iş sağlığı mevzuatı' açıklaması
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile birlikte 36 yönetmelik ve 4 tebliğ yayımlanarak Türkiye'de önleyici yaklaşımı esas alan bir iş sağlığı ve güvenliği mevzuatının oluşturulduğunu bildirdi.
CHP İstanbul Milletvekili Sezgin Tanrıkulu'nun yazılı soru önergesini yanıtlayan Soylu, iş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenebilmesi, iş sağlığı ve güvenliği alanında yaşanan sorunlara kalıcı çözümler getirilmesi amacıyla uluslararası normlarla uyumlu İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun yürürlüğe girmesinin sağlandığını anımsattı.
Ayrıca birçok ulusal ve uluslararası düzeyde proje ve işbirlikleri; eğitim ve bilinçlendirme faaliyetleri ile işletmeler düzeyinde uygulama çalışmalarının yapıldığını belirten Soylu, Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyince (UİSGK), iş sağlığı ve güvenliği konusundaki politika ve eylemlerinin belirlenmesi ve uygulanması amacıyla "Politika Belgeleri"nin hazırlandığına işaret etti.
Soylu, şu bilgileri verdi:
"İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile birlikte 36 yönetmelik ve 4 tebliğ yayımlanarak Türkiye'de önleyici yaklaşımı esas alan bir iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı oluşturulmuştur.
Bakanlığımız tarafından 81 ilde tanıtım seminerleri
gerçekleştirilmiştir. Her yıl düzenlenen 'İş Sağlığı ve Güvenliği
Haftası' kapsamında yeni mevzuatın uygulanmasını sağlamak amacıyla
kanun tanıtımının yanında teknik mevzuat oturumları da düzenlenerek
gerekli bilgilendirmeler yapılmış, tüm işyerlerinin yasal
yükümlülüğü olan risk değerlendirmesi için örnek oluşturması
amacıyla kontrol listeleri hazırlanmış ve yayınlanmıştır.
UİSGK üyelerince 51 iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili proje
gerçekleştirilmiş, 408 eğitim ve seminer verilmiştir. İş sağlığı ve
güvenliği mevzuatının tanıtımına ilişkin diğer UİSGK üyeleri
tarafından 83 toplantı düzenlenmiştir. Ayrıca bu dönemde iş sağlığı
ve güvenliği ile ilgili 55 kitap, rehber ve broşür
yayınlanmıştır.
YILLIK TOPLANTILARDA GERÇEKLEŞTİRİLENLER
Her yılın mart ayında UİSGK üyesi kurum ve kuruluşlardan iş sağlığı
ve güvenliğine ilişkin faaliyetleri yazılı olarak talep edilmekte
ve yıllık olağan iki toplantıda, diğer üyeler ile gerçekleştirilen
bu faaliyetler değerlendirilmektedir. Üretim zorlamasının
çalışanların iş sağlığı ve güvenliği bakımından uygun ortamlarda
çalışmalarını engelleyen bir unsur olduğu dikkate alınarak
mevzuatta güncelleme yapılmıştır."