Bazı fırsatçı işverenlerin tehdit yöntemi böyle oldu! Ya ücretsiz izin ya da ücrette indirim

 İyi niyetli işveren, karşılıklı anlaşarak kıdem tazminatını ödeyip işçisiyle helalleşmek istese bile bu kez de işçi işsizlik ödeneği hakkını kaybediyor.