Memur Haber Mobil Uygulama
Memur Haber mobil uygulamasını denediniz mi?
Memur Haber mobil uygulamasını denediniz mi?
Okurumuz Arif Çiftçi soruyor: “Emekli edebiyat öğretmeniyim. Özel akşam lisesinde kadrolu olarak çalışmaktayım. Oradan devlete bir para ödeniyor. Bunun yanında aynı zamanda gene bir derneğin yine kadrolu olarak eğitim sorumluluğunu yapıyorum. Orası da benim için sigortaya mecburen para ödüyor. Çünkü her iki yerden de resmi olarak maaş alıyorum. Zaten emekliyim. Sorum şu: Bu şekilde her iki yerde de çalışabilir miyim, her iki yer de cüzi bir sigorta ödüyor, bir sorun olur mu? Birisi gündüz diğeri akşam. Gerçi akşam lisesi için ayrıca haziran sonu için ayrılma dilekçesi verdim ama bu ders yılı bitmesini bekliyorum. Teşekkür ederim.”
Sayın okurumuz, birden fazla işyerinde çalışmaları olan
okurlarımızdan çeşitli zamanlarda sorular geliyor. Okurlarımız
birden fazla işyerinden sigortalılığın nasıl olacağını merak
ediyor, açıklayalım.
Öncelikle belirtelim ki çalışanların birden fazla
işyerinden sigortalı olabilmeleri mümkündür. Birden fazla işyerinde
çalışılabilir, buna yasal bir engel yoktur. Hizmet akdine veya iş
sözleşmesine tabi olarak birden fazla işyerinde çalışan bir kişinin
her bir işyerinden ayrı ayrı sigortalı olarak bildirilmeleri
gerekmektedir.
Prime Tabi Ücretin Tavanı
Azami Ücrettir
Çalışma hukukunda bir asgari ücret (taban ücret)
bir de azami ücret (tavan ücret) vardır. Asgari ücret her yıl
Asgari Ücret Tespit Komisyonu’ nca belirlenen en düşük ücrettir.
Azami ücret ise asgari ücretin 6,5 katıdır. 16 yaşından büyük
işçiler için 01.01.2013-30.06.2013 tarihleri arasında asgari ücret
brüt 978 TL 60 Kr; azami ücret ise brüt 6360 TL 90
Kr’tur.
Birden fazla işyerinde çalışmaları geçen çalışan,
işyerinden aldığı ücretin toplamı asgari ücretin tavanını geçiyorsa
fazla kısmın prim tutarını geri alabilir. Çalışanın tavanı geçen
ücret üzerinden alınan sigorta priminin işçinin payında
düşen % 14 sigorta primi ve % 1 işsizlik sigortası
primini SGK’dan talep etmesi halinde geri alması
mümkündür.
Bu iadeyi alabilmek için sigortalılının SGK’dan
talepte bulunması gerekir. Ödeme talep tarihini takip eden bir ay
içerisinde yapılır. Geri ödenen primler için gecikme cezası veya
faiz uygulanmaz.
Aldığınız Ücretten
Bildirilmelisiniz
Öte yandan siz her iki işyerinden de “cüzi” bir
tutarda sigortalı gösterildiğinizi söylemişsiniz. Yasal olan cüzi
bir tutardan değil, ne ücret alıyorsanız o ücret üzerinden
sigortalı olmanızdır. Eksik ücretle sigorta bildirimi
kayıtdışılığın bir türüdür.
Aldığınız ücretten daha düşük örneğin asgari ücret
üzerinden sigortalı gösterildiğiniz SGK Denetmeni/Müfettişi
tarafından tespit edilecek olursa hem yüksek tutarda idari para
cezası uygulanır, hem de eksik bildirilen prim gecikme cezası ve
gecikme zammı ile birlikte tahsil edilir.
Destek Primi Ödeyenlerin
Durumu Farklı
Son günlerde kamuoyunda yer alan emekli olduktan
sonra çalışanların maaşlarından kesinti olacağı yönündeki haberler
başka bir konu ile ilgilidir. Şöyle ki; emekli olup yaşlılık aylığı
bağlandıktan sonra şirket ortağı olarak kayıtları devam edenlerin
maaşlarından % 15 tutarında sosyal güvenlik destek primi (SGDP)
uygulanması yasal bir uygulamadır.
Kanuna göre Anonim şirketlerin yönetim kurulu
üyesi olan ortakları, sermayesi paylara bölünmüş komandit
şirketlerin komandite ortakları, diğer şirket ve donatma
iştiraklerinin ise tüm ortakları Kanundaki yeni ismiyle 4/1-(b)
eski adıyla Bağ-Kur sigortalısı olmaz zorundadır. Söz konusu
sigortalıların emekli olanlarının maaşından 2009 yılı için % 13,
2010 yılı için % 14, 2011 yılı ve sonrası içinse % 15 oranında
sosyal güvenlik destek primi kesilmektedir.
Kamuda Çalışan Emeklinin
Maaşı Kesilir
Siz Emekli Sandığı’ndan devlet u statüsünde emekli
olmuşsunuz. Emekli Sandığı’ndan emekli olduktan sonra tekrar kamuda
çalışmaya başlayanların maaşları kesilir. Hem kamuda çalışıp hem
emekli maaşı alma şansı yoktur. Özel sektörde çalışmaya
başlayanların işe maaşı kesilmemektedir.
Öte yandan özel sektörde
çalışmaları halinde ise durum farklıdır. Şöyle açıklayalım:
Özel Sektörde Çalışanların
Maaşından Destek Primi Kesilmez
Hangi statüden emekli olursa olsun yeni adıyla
4/1-(a)’lı eski adıyla SSK’lı sigortalı olanlar yani özel sektörde
çalışmaya başlayanların maaşlarına dokunulmaz. Ancak bunların
çalıştıkları işyerinden aldığı ücretten % 30 oranında sosyal
güvenlik destek primi ve yüzde 1 ile 6.5 arasında kısa vadeli
sigorta kolları primi alınır.
Dolayısıyla sizin endişe etmenize, maaşım kesilir
mi diye düşünmenize gerek yok. Sizin sigortalı olarak
bildirildiğiniz işyerinden zaten SGDP priminiz kesiliyor, emekli
maaşınıza bu yüzden dokunulmuyor. Emekli maaşınıza mevcut
çalışmalarınızdan ötürü halel gelmez.
---
Kıssadan Hisse
“Küçük şeylere gereğinden çok önem verenler, elinden büyük iş gelmeyenlerdir.”
— Eflatun
---
Sorularınız
için:
Emeklilik tarihini hesaplatmak
isteyen okurlarımızın T.C. kimlik numarası, SSK sigorta sicil
numarası, Bağ-Kur numarası, ay-gün-yıl olarak doğum tarihi,
askerlik yaptığı ve terhis olduğu tarihleri, askerlik süresini, er
olarak yada yedek subay olarak yaptığını, ilk işe giriş tarihi (ilk
kez sigortalı olarak çalışmaya başlanılan tarih), hizmet dökümü,
doğum borçlanması için çocukların doğum tarihlerini, özürlü ise
özürlülük rapor oranını, vergi indirimi yazısı alıp almadığı
bilgilerinin tümünü eksiksiz göndermeleri gerekmektedir. Tarihlerin
ay, yıl ve gün şeklinde gönderilmesi gerekir.
Yazarın tüm yazıları
için: