H&M'de kadınlar cinsel saldırıya uğruyor iddiası!
H&M’nin Kamboçya’daki fabrikalarında 1 dolar saat ücreti alan kadınlar, şeflerin cinsel tacizlerine uğruyor ve hamile kalanların işine son verildiği iddia edildi.
Asya ülkelerindeki sendikalar ve işçi örgütlerinin üst kuruluşu Asia Floor Wage Alliance’in yaptığı bir araştırma, İsveç tekeli H&M’in Kamboçya’daki fabrikalarının kadın işçiler için bir cehennem olduğunu ortaya koydu.
Evrensel'de yer alan habere göre, Kamboçya, Vietnam ve Bangladeş gibi ülkelerdeki 900 tekstil fabrikasında 1.6 milyon işçi, dünyanın en büyük giyim satış mağazasına sahip İsveç tekeli H&M’e giysiler dikiyor. Kamboçya’da üretilen tekstil ürünlerinin en büyük alıcısı H&M’nin cirosu Kamboçya’nın gayrisafi milli hasılasının iki katı.
KAMBOÇYA'DA İŞÇİLER CEHENNEMDE ÇALIŞIYOR!
Geçtiğimiz yıl 27 milyar İsveç kronu kâr eden H&M’nin Kamboçya’daki fabrikalarındaki işçiler, cehennem benzeri koşullarda çalıştırılıyor.
Asia Floor Wage Alliance’in Kamboçya’daki fabrikalarında 251 kadın işçiyle yaptığı söyleşilerin yer aldığı bir belgesel film, H&M’nin işçilerin haklarını güvence altına alan uluslararası sözleşme ve kuralları ihlal ettiğini gösterdi.
Kamboçya’da yasalar çalışanların kadrolu olmalarını güvence altına almasına rağmen yasa H&M’ye üretim yapan fabrikalarda uygulanmıyor. İşverenler işçilerle 3 veya 6 aylık geçici kontrat yapıyor. Hastalanan ya da fazla mesai yapmayı reddeden işçilerin sözleşmeleri uzatılmıyor ve işlerine son veriliyor. İşçilerin sendikalarda örgütlenme çabaları ve düzenledikleri toplantılar da askeri polisler tarafından engelleniyor.
İŞTEN ATILMAMAK İÇİN KÜRTAJ
YAPTIRIYORLAR
Fabrikalarda kadınlara yönelik cinsel taciz oldukça yaygın. Tola
Moeun adındaki kadın işçi, H&M’nin politikalarından,
fabrikalarda çalışanların çoğunluğu kadın olduğu için en çok
kadınların zarar gördüğünü, hamile kalan kadınların işten atılmamak
için çoğu kez kaçak kürtaj yaptırmak zorunda kaldıklarını ve kürtaj
sırasında bazı kadın işçilerin yaşamlarını yitirdiklerini
söylüyor.
Bu yılın nisan ayında İsveç’in 800 bin tirajıyla en fazla satan gazetesi Aftonbladet de, Kamboçya’da H&M’ye üretim yapan fabrikalarda çalışan işçilerin çalışma ve yaşam koşullarını araştırmıştı.
İşten atılmaktan korktuğunu söylemesine rağmen gazeteye açıklamalarda bulunan Vina adındaki kadın işçi, H&M’nin fabrikalarını, değişik kıstasları temel alarak gümüş, altın ve platin olarak sınıflandırdığını, kendisinin de en iyi kategori olan platin’de yer alan bir fabrikada çalıştığını söylüyor.
GÜNDE 12 SAAT ÇALIŞMA AYDA 217 DOLAR
MAAŞ
Saat ücretinin 84 cent olduğunu, geçinebilmek için haftanın 7 günü
günde 12 saat çalıştığını ve eline ayda 217 dolar geçtiğini
söyleyen Vina, “Köyde kalan ailemi ziyaret edemiyorum. Geceleri
alışveriş yapmaya bile gidecek zamanım kalmıyor. Hiç bir sosyal
yaşamım yok” diyor.
Asia Floor Wage Alliance yetkilileri, geçinebilmeleri ve insan onuruna yaraşır bir yaşam sürdürebilmeleri için Kamboçya’da işçilere en az 410 dolar aylık ödenmesi gerektiğini söylüyor.
ŞİRKETİN ORTAĞINA FABRİKALARA ZİYARET
YASAĞI
H&M’nin fabrikalarında işçilerin çalışma ve yaşam koşullarına
yönelik eleştirilerin yoğunlaşması üzerine H&M’nin hisselerinin
0.5’lik bölümüne sahip Nordea Bankasının şefi Sasja Besik, 2014
yılında Kamboçya’da giderek 1400 işçinin çalıştığı bir fabrikayı
ziyaret etmişti. Daha sonra da işçileri 30 derece sıcaklıktaki
fabrikada yerde yemek yerken gösteren filmleri Youtube’de
yayımladı. Filmin gerçekleri yansıtmadığını iddia eden H&M,
Bejik’in diğer fabrikaları ziyaret etmesini yasakladı.
Geçtiğimiz yıl H&M yöneticileri, fabrikalarda çalışan işçilerin ücretlerini 157 dolardan 217 dolara yükseltmek için Kamboçya’da yeni bir proje başlattıklarını ve örnek seçtikleri bir fabrikadaki tüm işçilerin aylık ücretlerinin 217 dolara yükselttiklerini açıkladılar. Ancak aradan bir yıldan fazla bir süre geçmesinen rağmen fabrikanın adını açıklamamakta direniyorlar.
Kamboçya’da H&M’nin bir fabrikasında terzi olarak çalışan Vina, H&M’nin işçiler için bir şey yaptığını görmediğini belirttikten sonra “Tersine durumumuz daha da kötüleşti. Daha fazla, daha hızlı çalışmaya ve fazla mesai yapmaya zorlanıyoruz. Ayda en az 3-4 işçi çalışırken bayılıyor. İşveren tuvalete daha az gidelim diye bize verdiği içme suyunu da azalttı” şeklinde konuşuyor.