Kıdem tazminatı hakkı! Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! İşte tazminata ilişkin tüm detaylar...

Özetle 25 yıl 4500 gün veya 7000 gün prim şartlarından hangisi önce tamamlanırsa ona göre kıdem hakkı doğar.