Milyonlarca çalışan ve işvereni ilgilendiriyor! İşten çıkarma yasağında önemli gelişme
SOSYAL Güvenlik Kurumu (SGK), ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan çalışanların işten çıkarılması için kullanılan Kod- 29 dışında, karışıklığa yer vermemek için yeni kodların getirildiğini açıkladı. Yapılan açıklamada, "SGK genelgesinde yapılan değişiklik ile ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin tamamı için ayrı ayrı kodlar belirlenmiştir" denildi.
SGK'dan yapılan açıklamada, koronavirüs salgınının istihdam üzerindeki olumsuz etkilerinden çalışanları korumak amacıyla Nisan 2020'de fesih kısıtı uygulamasına geçildiği belirtildi.
Açıklamada, "İş Kanunu'nunda yer alan ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller fesih kısıtı uygulamasının istisnaları arasında sayılmıştır. Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller; görevin kasten ve sürekli ihmali, mazeretsiz işe gelmemek gibi maddelerin yanı sıra cinsel taciz, küfür, hırsızlık, uyuşturucu madde kullanmak gibi halleri de içermektedir. Bu hallerin tamamında işten ayrılış işlemlerinin SGK'ya bildirimleri '29 no'lu kod' üzerinden yapılmaktadır" denildi.
'Olası sorunların önüne geçilecektir'
Açıklamada, fesih nedenlerinin tamamının Kod- 29 yapılmasının
belirsizliklere yol açtığı belirtilerek, "Birbirinden farklı fesih
nedenlerinin tamamının aynı kod (Kod-29) ile bildiriminin çalışma
hayatında belirsizliklere yol açtığının görülmesi üzerine SGK
genelgesinde yapılan değişiklik ile ahlak ve iyi niyet kurallarına
uymayan hallerin tamamı için ayrı ayrı kodlar
belirlenmiştir. Böylelikle mazeretsiz devamsızlık hali ile
hırsızlık gibi birbirinden farklı fesih sebeplerinin farklı
bildirim kodları ile yapılması sağlanarak, olası sorunların önüne
geçilecektir" ifadelerine yer verildi.
'Kısıtlamada Kod- 29 ile işten çıkarılanların sayısı 15
bin kişi'
İşverenlerin fesih kısıtını delmek amacıyla, birçok
işçinin Kod-29 ile işten çıkardığı yönünde iddiaların
olduğu belirtilen açıklamada, "Fesih kısıtını delmek amacıyla,
işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan davranışı olmaksızın
Kod- 29 kullanılarak çok sayıda çalışanın işten çıkarıldığı
yönünde iddialar bulunmaktadır. Geçmiş dönem SGK verilerine
göre işten ayrılış nedeni Kod- 29 olarak belirtilen çalışan
sayısı yıllara göre; 2018'de 233 bin 430, 2019'da 194 bin
524, 2020'de 176 bin 662'dir. Fesih kısıtından önceki
dönemde aylık ortalama 17 bin çalışanın işten ayrılış nedeni Kod-
29 olarak bildirilmiş iken fesih kısıtından sonraki dönemde bu
sayı daha düşük olup aylık ortalama 15 bin kişidir" denildi.