Memur Haber Mobil Uygulama
Memur Haber mobil uygulamasını denediniz mi?
Memur Haber mobil uygulamasını denediniz mi?
Manisa’dan ismi mahfuz okurumuz E.K. soruyor: “Bünyamin bey, bir lokantam var. Hanımım Mayıs ayında doğum yapacak inşallah. Hanımı bir süredir lokantadan sigortalı gösteriyorum, gün gelip emekli olsun diye. Muhasebeci isteğe bağlı yatırırsak Bağ-Kurlu olur, erken emekli olamaz dedi, bende yanımda sigortalı gösteriyorum. Şimdi hanımı asgari ücretten bildiriyordum ama doğumdan önce yüksek ücretten bildirsem olur mu? Yüksek bildir ki rapor parası çok olsun dedi muhasebeci. Ne dersiniz, ne tavsiye edersiniz?“
Sayın okurum, doğrusu ne tavsiye etsem, bazen
şaşıyorum ben de… Deveye boynun neden eğri demişler, nerem doğru ki
demiş…
Sizin sorduğunuz konu da o misal! Nereden düzeltsek ki şimdi?
Sizin gibi çok okurumuzdan aldığımız sorularda yakınlarını veya
tanıdıklarının ricaları üzerine tanıdıklarının yakınlarını
işyerlerinden sigortalı “gösteren”ler olduğunu görüyoruz.
“Sigortalı gösterilmek” kavramı ülkemizde
çok ama çok yaygın…
Üstelik önemli bunların önemli bir kısmı da sigortalı göstermeyi
doğum yapan veya hasta olan kişiler için yüksek düzeyli rapor
parası almak gibi sosyal sigortalar yardımlarını suistimal etmeye
yönelik yapıyor.
Sigortalı gösterilmek nedir, bu işin aslı astarı nedir,
ayrıntılı olarak açıklayalım.
“Sigortalı gösterilmek” sahte
sigortadır!
Ülkemizde eski tabirle SSK’lı sigortalı olmanın temel şartlarından
biri bir işyerinde fiilen çalışmak.
Bir işyerinde çalışmadan sizi sigortalı gibi Sosyal
Güvenlik Kurumuna bildirmeleri ise sahte
sigortalılıktır.
Sahte sigortalı olanlar gün gelip SGK Denetmenleri/Müfettişi
tarafından tespit edilirse tüm günleriniz iptal edilecektir. Yetmez
o sahte dönemler için rapor parası, gelir veya ödenek gibi SGK’dan
bir para aldıysanız bunlar da yasal faiziyle birlikte sizden geri
alınır.
İSTEĞE BAĞLI SSK'LILIK GERİ GELMELİ!
Peki insanlar ülkemizde niye sahte sigortaya
meylediyor?
Bunun iki temel nedeni var: İlk neden ülkemizde isteğe bağlı
sigortanın Bağ-Kura sayılması. Hizmet birleştirme kuralları
gereğince isteğe bağlı öder ve bu ödediğiniz isteğe bağlı 3,5 yılı
geçerse Bağ-Kur koşullarından emekli olacak hale geliyorsunuz. Bu
ise erken emekliliği unutun demek…
İsteğe bağlı SSK’lı sigortalılığın yeniden mevzuatımıza gelmesi bu
sorunun tek çözümü… Bunun için ise yasanın değişmesi gerekiyor…
SİGORTA YARDIMLARI SUİSTİMAL EDİLİYOR
Sahte sigortalılığın ikinci temel nedeni ise 2008’deki sosyal
güvenlik reformu ile artan sosyal sigorta yardımlarından yararlanma
çabası…
Halk arasında “doğum parası”, “rapor parası” gibi isimlerle anılan
ödemelerden yüksek oranda yararlanmak için sahte sigortalı olma
tercih ediliyor.
Örneğin aslında ev kadını olan biri doğum yapmasına kısa süre kala
(hamile iken) sigortalı gösterilmeye başlanıyor. Bunun tek amacı
yeterli günü doldurup doğum parası ve rapor parası almak…
Yada zaten çalışmakta olan ama asgari ücret üzerinden bildirilen kadın halime olduğu dönemde 10 bin TL üzerinden SGK’ya bildiriliyor, ki bunun amacı da yüksek miktarda ödenek almak…
Dimyata pirince giderken evdeki bulgurdan olmayın…
Tüm bu durumlar SGK’nın dikkatini çekiyor.
SGK DENETMENLERİ BU KONUYU İNCELİYOR!
Eğer hamile olduğunuz dönemde sigortalı gösterilmeye başlarsanız,
yada asgari ücret çalışırken birden yüksek ücretle bildirilmeye
başlarsanız SGK Denetmenleri/Müfettişleri bu konuyu inceliyor.
Eğer sahte sigortalılığını varsa bu sigortalılık iptal ediliyor.
Yetmiyor, SGK size bir para verdiyse faiziyle onu sizden geri
alıyor…
Üstelik denetimler sırasında resmi defter ve belgeleriniz
inzcelenirse üstüne bir de ağır para cezaları ile karşılaşma
olasılığınız çıkıyor.
Onun için aman siz siz olun “sigortalı gösterme”ye meyletmeyin…
Sonra dimyata pirince giderken evdeki bulgurdan olursunuz. Demedi
demeyin…
---
Kıssadan Hisse
“Zafer ancak ona inananlarındır.”
— Napoléon Bonaparte
---
Sorularınız için:
www.twitter.com/bunyaminesen
www.facebook.com/bunyaminesen.yazilar
Yazarın önceki yazıları için:
/yazar/bunyamin-esen-181.html
Yazarın yazı arşivi için:
Bu yazının tüm hakları Memurhaber.com'e aittir. "www." biçiminde aktif bağlantı kurulabilir, açık kaynak gösterilmek kaydıyla içerik kullanılabilir. Açık kaynak göstermeden yapılan alıntılar için yasal takip yapılacaktır.