Memur Haber Mobil Uygulama
Memur Haber mobil uygulamasını denediniz mi?
Memur Haber mobil uygulamasını denediniz mi?
Ankara’dan okurumuz Emine Dertlitüten soruyor: “Bünyamin bey, 2008 yılının Aralık ayından beri bir Bakanlıkta VHKİ olarak çalışmaktayım. Ne zaman emekli olabileceğim? Ne kadar emekli maaşı alırım? Yeni Kanuna göre düşük maaş alacaksın diyorlar, doğru mudur? Kafam çok karıştı, lütfen beni aydınlatın.”
Sayın okurumuz, doğru bilgi almışsınız, ne yazık ki durum bu, eski
memurlara göre daha düşük emekli maaşı alacak, geç emekli
olabileceksiniz.
Bir kısmı eski memur (Emekli Sandığı memuru) bir kısmı ise yeni
memur (4/1-c memuru) olan okurlarımızdan ne zaman emekli
olacaklarına dair sık sık sorular geliyor. Ayrıntılı olarak
açıklayalım.
Yeni Memur- Eski Memur ayrımı önemli
“Yeni memur” da ne demek dediğinizi duyar gibiyim. Açıklayalım
efendim.
Daha evvel devlet memurları 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na
göre işe alınır ve çalışır, haklarında da 5434 sayılı Emekli
Sandığı Kanunu uygulanır idi. Bu uygulama 01.10.2008 tarihinde son
buldu. Bu tarihten sonra işe giren memurlara ise 5510 sayılı Yeni
Kanun uygulanmaya başlandı.
İşte 1 Ekim 2008 ve sonrasında işe giren memurlara biz
“Yeni Memur” diyoruz. Kanun bunlara 4/1-c
sigortalısı diyor.
30.09.2008 ve öncesinde işe giren memurlar ise “Eski
Memur”dur. Kanun bunlara Emekli Sandığına tabi
memurlar diyor.
Eski memurlar ile yeni memurlar arasında temel fark, haklar ve
aylıkları yönünden tabi oldukları kanundur. Eski memurlara
emeklilik aşamasında eski Kanun uygulanacak, yeni memurlara ise
yeni kanun. Bunun nedeni ise eski memurların kazanılmış haklarının
ellerinden alınamayacağına hükmeden yüksek yargı kararları ve Yeni
Kanunun geçici maddeleri.
Şunu belirtelim ki eski Kanuna tabi bir gün bile çalışmak
eski memur haklarını sağlar. Örneğin 30 Eylül 2008’de göreve
başlayan bir memur eski Kanuna tabi olur.
Yeni memurlar kaç yaşında emekli olur?
Eski memurların emeklilik zamanları çalışmaya başladıkları zamana
göre Emekli Sandığı Kanunu ve yaş hadlerine bakılarak
belirlenir.
Yeni memurlar ise tamamen 5510 sayılı Kanuna tabidir. Buna
göre;
İlk defa Yeni Kanuna göre sigortalı
sayılanlara;
a) Kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olmaları ve en az
9000 gün prim bildirilmiş olması şartıyla yaşlılık aylığı/ emekli
maaşı bağlanır. Ancak bu belirtilen yaş şartı;
1) 1/1/2036 ilâ 31/12/2037 tarihleri arasında kadın için 59, erkek
için 61,
2) 1/1/2038 ilâ 31/12/2039 tarihleri arasında kadın için 60, erkek
için 62,
3) 1/1/2040 ilâ 31/12/2041 tarihleri arasında kadın için 61, erkek
için 63,
4) 1/1/2042 ilâ 31/12/2043 tarihleri arasında kadın için 62, erkek
için 64,
5) 1/1/2044 ilâ 31/12/2045 tarihleri arasında kadın için 63, erkek
için 65,
6) 1/1/2046 ilâ 31/12/2047 tarihleri arasında kadın için 64, erkek
için 65,
7) 1/1/2048 tarihinden itibaren ise kadın ve erkek için
65,
olarak uygulanır.
Bu yaş hadlerinin uygulanmasında belirtilen prim gün sayısı
şartının doldurulduğu tarihte geçerli olan yaş hadleri esas
alınır.
Eski Memurların maaşı nasıl hesaplanır?
Eski memurların aylığı Emekli Sandığı Kanununa göre hesaplanır.
Emekli Sandığı’nda memurların ne zaman emekli oldukları değil
statüleri alacakları emekli aylığında belirleyicidir.
Buna göre eski memurlar emeklilik keseneğine esas kazançlarının
aylık bağlama oranı ile çarpımı kadar emekli aylığı alır.
Zurnanın zırt dediği yer de burası!
Eski memurların aylık bağlama oranı Çalışma yılı + 50 FORMÜLÜ ile
bulunur. Bu yüzden eski memurların aylık bağlama oranı yüksektir.
30 yıl çalışan bir devlet memuru %80 aylık bağlama oranı alır.
Eski memurun alacağı maaşın hesabında gösterge aylığı, ek gösterge
aylığı, taban aylığı, kıdem aylığı, özel hizmet tazminatının
memurun aldığı ek göstergelere göre %40'ından aşağı olmamak üzere
uygulanacak miktarı, görev, makam ve temsil tazminatlarının
göstergeleri dikkate alınır.
Eski memurlar bunun üzerine bir de her çalıştıkları yıl için emekli
keseneğine esas kazançları oranında “emekli ikramiyesi” alırlar.
Örneğin 30 yıl çalışan bir memur 30 maaşı oranında ikramiye
alır.
Yeni Memurlar kadar maaş alırlar?
30 Eylül 2008 ve öncesinde göreve başlayan memurlar gelecekte
alacakları emekli maaşı açısından avantajlılar. Zira bu memurların
emekli maaşları yürürlükten kaldırılan hükümleri de dahil olmak
üzere 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu’na göre hesaplanacak.
1 Ekim 2008 tarihi ve sonrasında işe giren memuların ise aylıkları
yeni kanuna, yani 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık
Sigortası Kanunu’na göre hesaplanacaktır. Yeni Kanun aylık bağlama
oranını düşürmüştür. Aylık bağlama oranı 5510 sayılı Kanuna göre
her çalışılan için yüzde 2’dir.
Yeni memur olan biri hem gelecekte kademeli olarak 65 yaşında
emekli olur, hem de örneğin 30 yıl çalıştı ise 30x2=60, yüzde 60
aylık bağlama oranı ile düşük aylık alır.
Yeni memurların emekli aylıklarında aylık derece ve
kademelerinin etkisi kalmaz. Aynen SSK ve Bağ-Kur’lular gibi aylık
alırlar.
Görüldüğü gibi ikisi de ayni unvanda olan, ayni maaşı alan, ikisi
de 30 yıl çalışan memurlardan eski memurun aylık bağlama
oranı % 80, yeni memurun %60 olur.
Yeni Memurlara GSS de uygulanıyor mu?
Yeni memurlara geçerli olan bir uygulama da Genel Sağlık Sigortası.
Yeni memurlar her ay bordlarına bakarlarsa adlarına GSS primi
kesintisi yapıldığını görürler. Bu prim sağlıktan faydalanmak,
başka bir deyişle hastaneye gidip ilaç almak için
uygulanmaktadır.
Oysa eski memurlar için GSS devri tamamlanana kadar “emekli sandığı
keseneği” kesilmekte idi. Bu kesenek karşılığında hem gelecekte
emeklilik hem de sağlık hizmetleri sağlanmakta idi.
Aradaki temel fark şudur ki eski memurlar emeklilik aşamasında
keseneklerini nominal değeri ile geri alırlar. Başka bir deyişle
ödedikleri şahıs kesenekleri kendilerine 5434 sayılı Kanun
çerçevesinde iade edilir. Yeni memurların bu hakkı da yok, zira GSS
primleri SGK’ya kalır.
Özetle 01.10.2008 sonrasında memur olanlar hem daha geç
emekli olur, hem daha az maaş alır, hem de statüler düşük
kalır.
---
Kıssadan Hisse
“İnsanların çoğu gerçekte özgürlük istemezler.
Çünkü özgürlük sorumluluk gerektirir ve insanların çoğu
sorumluluktan korkar.”
— Sigmund Freud
---
Sorularınız için:
Emeklilik tarihini hesaplatmak isteyen okurlarımızın T.C. kimlik numarası, SSK sigorta sicil numarası, Bağ-Kur numarası, ay-gün-yıl olarak doğum tarihi, askerlik yaptığı ve terhis olduğu tarihleri, askerlik süresini, er olarak yada yedek subay olarak yaptığını, ilk işe giriş tarihi (ilk kez sigortalı olarak çalışmaya başlanılan tarih), hizmet dökümü, doğum borçlanması için çocukların doğum tarihlerini, özürlü ise özürlülük rapor oranını, vergi indirimi yazısı alıp almadığı bilgilerinin tümünü eksiksiz göndermeleri gerekmektedir. Tarihlerin ay, yıl ve gün şeklinde gönderilmesi gerekir.
Yazarın tüm yazıları
için: