Yurtdışında işe giriş sigorta başlangıcı sayılacak

Yurtdışında çalışılan veya bir süre yurtdışında yaşayan vatandaşların bu sürelerinin emeklilikte değerlendirilmesi 3201 sayılı Yurt Dışında Bulunan Türk Vatandaşlarının Yurt Dışında Geçen Sürelerinin Sosyal Güvenlikleri Bakımından Değerlendirilmesi Hakkında Kanun’a göre oluyor.

Torba Yasa olarak bilinen 6552 sayılı Yasa ile işte bu 3201 sayılı Kanunda önemli bir değişiklik yapıldı.

Şimdiye kadar SGK yurtdışında çalıştığınız süreleri borçlanmanız halinde yurtdışındaki işe giriş tarihinizi başlangıç tarihi olarak kabul etmiyordu. SGK işe giriş tarihinizi borçlandığınız tarihten veya ülkede ilk kez çalışmaya başladığınız tarihten geriye doğru borçlanılan gün kadar geriye götürerek tespit ediyordu.

Başka bir deyişle SGK geriye dönük olarak sanal bir işe giriş tarihi buluyor, emekliliği buna göre hesaplıyordu.

Yargıtay’ın Kararı Vardı

Oysa birçok ülke ile yaptığımız [uluslararası sözleşmeler olan] sosyal güvenlik sözleşmelerinde “yurtdışında ilk kez çalışmaya başlanılan tarihin” işe giriş başlangıç tarihi kabul edilmesi hükmü bulunmakta.

Bilindiği üzere usulünce yürürlüğe konulmuş uluslararası sözleşmeler kanuna eş kabul ediliyor. Başka bir deyişle, uluslararası anlaşmaların uygulanması yasa gibi zorunlu, seçimlik değil.

Ancak SGK bu konuda uluslararası sözleşmeleri uygulamıyor, 3201 sayılı Kanunu dar yorumlayarak vatandaşların mağdur olmalarına neden oluyordu.

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu bu konuda daha önce verdiği kararlarında SGK’nın uygulamasının hukuken yanlış olduğu, yurtdışındaki işe giriş başlangıcının aynen Türkiye’deki çalışma gibi kabul edilmesi gerektiği, emeklilik şartlarının da buna göre belirlenmesi gerektiği kanaatinde idi. Örneğin Hukuk Genel Kurulu’nun 2010/10-472 Esas ve 2010/440 sayılı Kararı bu doğrultuda emsal karar oluşturmakta idi.

Bu emsal kararı gerekçe göstererek SGK’yı mahkemeye veren vatandaşlar kazanıyor olsa da SGK ısrarla eski sistemi uyguluyor, vatandaşların sigortalılık başlangıç tarihini borçlanılan süreden geriye doğru giderek tespit etme yöntemine devam ediyordu.

SGK Artık Yurtdışı Başlangıcını Kabul Edecek

Torba Yasa ile yapılan değişiklik ile artık bu usul değişmiş bulunuyor.

Torba Yasa ile 3201 sayılı Kanunda yapılan değişiklik ile bundan böyle, uluslararası sosyal güvenlik sözleşmelerinde Türk sigortasına girişinden önce âkit ülke sigortasına girdiği tarihin Türk sigortasına girdiği tarih olarak kabul edileceğine ilişkin özel hüküm bulunan ülkelerdeki sigortalılık sürelerini borçlananların âkit ülkede ilk defa çalışmaya başladıkları tarih, ilk işe giriş tarihi olarak kabul edilecek.

Bu ifadeyi türkçeleştircek olursak şu anlama geliyor: Artık yurtdışında çalışmaya başladığınız tarih Türkiye’de de geçerli olacak.

Örneğin ilk kez 1980 yılında Almanya’da sigortalı olmuş olan birinin Alman sosyal güvenlik kurumuna ödenen primi sanki SSK’ya ödenmiş gibi değerlendirilecek.

Yasada yapılan bu son değişiklik sonrasında SGK’nın uygulaması değişmiş oluyor.

Peki, Bu Neyi Değiştirecek?

Peki, bu ufak değişiklik neyi değiştirecek?

Bu değişiklik ufak görünse de kişilerin emeklilik tarihinin tespit edilmesi açısından önemli sonuçlar doğuruyor.

Zira, ülkemizde sosyal güvenlik sisteminin çeşitli kereler reforma tabi tutulmasından dolayı emeklilikte ilk işe giriş tarihine göre kademeli sistem uygulanıyor.

İşe giriş tarihi eski olan daha erken emekli oluyor, zira sigortalılık süresi ve tabi olduğu emeklilik yaş şartı buna göre belirleniyor.

Torba Yasa’da yapılan değişiklik sonrasında Türkiye ile sosyal güvenlik sözleşmesi bulunan ülkelerde çalışan vatandaşlar Türkiye’den de emekli olmak istediklerinde SGK’yı mahkeme etmeden daha erken emekli olabilecekler.

Bu ise sayıları yüzbinlere ulaşabilecek yurtdışında çalışan vatandaşın daha erken emekli olabilmesi anlamına geliyor…

---

Kıssadan Hisse

“İyi ağaç kolay yetişmez. Rüzgar ne denli güçlü eserse, ağaç da o denli sağlam kök salar.”

- J. Willard Marriot

---

Sorularınız:

Yazarın tüm yazıları için: