10 soruda yıllık izin: Cumartesi günleri dahil mi?

10- İşveren ne kazanacak? İŞVERENLER, 1 günlük yıllık izni en fazla bir kez verebildikleri için işçiden gelen talepleri reddetmek durumunda kalıyorlardı. İşçinin bu isteğini kanuna rağmen yerine getiren ve izin kullandıran işverenler ise idari para cezası ödemek zorunda kalıyorlardı. İşyerinde gerçekleştirilen teftiş ve denetimler esnasında bu durum tespit edildiğinde yıllık izni İş Kanununa aykırı olarak bölünen her bir işçi için işverene 285 TL idari para cezası kesiliyordu.