27 Aralık 4/C son dakika gelişmeleri-4/C ve 4/B haberleri
2013'ün son günlerinde yine 4/C'li personelleri yakından ilgilendiren 4/C son dakika haberleri geldi. Memur Sen'in Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan talepleri neler oldu? İşte 4/C ve 4/B son dakika gelişemeleri.
4/B'li ve 4/C'li hamile çalışanlar için gece vardiyası kalkacak mı? Merak edilen bu sorunun cevabını Bakanlar Kurulu verecek. Memur Sen gerekli maddeleri Faruk Çelik'e sundu. Bakalım Bakanlar Kurulu'ndan ne karar çıkacak?
4C'lilerle ilgili tüm haberleri '4C HABERLERİ' kategorimizden takip edebilirsiniz!
İŞTE O 29 MADDELİK TALEP LİSTESİ
- Hamile personele gece nöbeti ve gece vardiyası verilmemesi
1) 2005 yılından sonra göreve başlayan personele
bir derece verilmesi
2) Disiplin cezalarının affı ve yeniden düzenlenmesi
3) Yardımcı hizmetler sınıfına ek gösterge verilmesi
4) Yıllık izinlerin iş günü esasına göre düzenlenmesi
5) Kit sözleşmeli personelin yıllık izinlerinin memurlarla paralel
hale getirilmesi
4/C'LİYE ARTIK GECE VVARDİYASI YOK MU?
6) Özel sektörde geçen (işçilikte) hizmet sürelerinin tamamının
kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesi
7) 4046 sayılı Kanun'a göre atanan araştırmacıların sorunlarının
çözümlenmesi
8) Adaylıkta uyarma veya kınama
cezası alanların memuriyetten çıkarılması uygulamasına son
verilmesi (aday memur tanımının yasadan tamamen
çıkarılması)
9) 4/B'li ve 4/C'li hamile
personele gece nöbeti ve gece vardiyası verilmemesi
10) Belediye bağlı kuruluşlarındaki Daire Başkanları ile
üniversite Genel Sekreter Yardımcılarının ek göstergesinin 3600'e
yükseltilmesi.
11) Fazla çalışmaya ilişkin Başbakanlık Genelgesi
hazırlanması
12) Sümer Holding personelinden işsizlik sigortası
kesilmemesi
13) 4/C'li sözleşmeli personele kadro verilmesi
14) Kitler ve kamuda çalışan üniversite mezunu işçilerin
kitlerde 2 sayılı cetvele diğer kamu kurumlarında çalışanların
memuriyet kadrolarına geçirilmesi
15) Emekli ikramiyesinin hesaplanmasında 30 yıllık hizmet
süresi sınırının kaldırılması (Anayasa Mahkemesi'nde esastan
görüşülüyor)
ASGARİ ÜCRETTE YEPYENİ BİR DÖNEM!
16) Öğretim elemanlarının ücretlerinin iyileştirilmesi
17) Kadın istihdamının artırılmasına yönelik konu
başlıkları
a. Analık izninin 18 haftaya
çıkarılması
b. Üçüncü çocuğa asgari geçim
indiriminin %100 uygulanması (mevcut durumda 4 çocuğa
uygulanıyor)
c. Süt izni süresinin
uzatılması ve süt izni süresince nöbet ve gece vardiyası
verilmemesi
d. Evlilik yardımı verilmesi
e. Tüp bebek uygulamasında deneme
sayısının üçe çıkarılması
18) Misafir sanatçıların iş güvencesinin sağlanması
19) İş ve meslek danışmanlarının kadroya geçirilmesi
nedeniyle oluşan ücret düşüklüğünün giderilmesi
20) Kamu iktisadi teşebbüslerinde ücret sisteminin
değerlendirilmesi, temel ücret gruplarının sayılarının azaltılması
ve kurumlar arası ücret dengesizliğinin giderilmesi
21) Haklarında uygulanan devlet memurluğundan çıkarılma
cezaları disiplin cezalarının affına ilişkin Kanunla
affedilen ve kendilerine 5510 sayılı kanunun geçici 4'ncü
maddesiyle açıkta geçen sürelere ilişkin primleri borçlanma imkânı
verilenlerden söz konusu ödemeyi yapanlara aynı kanunun geçici
43'ncü maddesi kapsamından yararlanma imkanı verilerek ödedikleri
tutarın kendilerine iadesi, bu kapsamda olup haklarında istekleri
doğrultusunda emeklilik işlemleri yapılanların emekli
maaşı/ikramiyesi mağduriyetinin giderilmesi, geçici 44'ncü madde
kapsamında primleri ödenen sürelerin kazanılmış hak aylığı
kapsamında değerlendirilmesi
22) Kadroya geçirilen sözleşmeli personele getirilen 5 yıllık
kurumlar arası nakil yasağının eş durumu ve sağlık mazereti
yönünden değerlendirilmesi
23) GATA sağlık personeline sağlık hizmetleri tazminatı
verilmesi
24) Yurtdışı 4/B statüsündeki sözleşmeli personelin kadroya
alınması ve aile yardımından faydalandırılması
25) Emekli memurlara promosyon ve aile yardımı verilmesi
26) Nöbetçi memurluğu uygulamasının kaldırılması (İçişleri
Bakanlığı çalışmakta)
27) Mahkemelerdeki iş yoğunluğu sebebiyle çalışanlara fazla
çalışma ücreti verilmesi (Maliye Bakanlığı çalışmakta)
28) Fazla çalışmaların geçici olması halinde ücret veya
izinle karşılanması, süreklilik arz etmesi durumunda ise istihdam
artışı yoluna gidilmesi. (Maliye Bakanlığı çalışmakta)
29) Merkez teşkilatlara servis hizmeti sunulması. (Maliye
Bakanlığı çalışmakta)