Bayramda çalışanlar dikkat kim ne kadar mesai alacak?
Bakanlar Kurulu kararı ile bayram tatili 10 güne çıktı. Fakat bu karar bazı özel sektör çalışanlarını ilgilendirmiyor. Bayramda çalışmak durumunda olanlara mesai ücreti ödenecek. Peki bayram mesaisi nasıl hesaplanacak?
Bayramda çalışacaklar dikkat! Bu Kurban Bayramı 30 Ağustos Zafer Bayramı ile birleştiği için de toplamda 5.5 günlük bir tatil söz konusu. Bunun tamamını çalışan bir işçi için bu günlerde 11 günlük yevmiyeye hak kazanıyor.
Bayramda kamuya verilen idari izin özel sektörü kapsamasa da
isteyen firmalar tatili 10 güne çıkarabilir. Bugünleri maaştan
kesemez, izinden düşemez. Çalışana ise 5.5 gün mesai var.
Sabah'tan Faruk Erdem'in yazısına göre hükümetin kararıyla
önümüzdeki Kurban Bayramı'nda kamu çalışanları 10 gün tatil yapacak
ve bayramın dışındaki günlerde de idari izinli sayılacak. Bu durum
özel sektör çalışanlarını da heyecanlandırıyor ama konunun onlarla
direkt ilgisi yok. Özel sektör çalışanları memurların idari izinli
sayıldıkları 28-29 Ağustos'ta tam gün 31 Ağustos'ta ise yarım gün
çalışmak durumunda. Peki bunun başka bir yolu yok mu? Elbette
var.
PATRON İSTERSE…
İsteyen özel sektör firmaları aynen kamuda olduğu gibi
çalışanlarına idari izin vererek 10 gün tatil yaptırabilir. Bu
durum tamamen firmanın kararına bağlı. Fakat çalışanlar açısından
bir tehlike söz konusu. Bazı firmalar bu idari izin verdikleri 2.5
günü maaştan kesmeye kalkabilir. Buna dikkat etmek gerekiyor.
Öncelikle belirtelim bu izinler çalışanların yıllık izin
haklarından düşülemiyor, maaştan da kesilemiyor. Yani 10 gün tatil
izni verilen bir özel sektör çalışanı ay sonunda maaşını tam
alacak.
MESAİ ÖDENECEK
Bunun yanında bayramda çalışma durumunda olanlar için de mesai
ücreti ödeniyor. İş Kanunu'na göre çalışanlar bayramda çalışmak
zorunda değil. Rızaları ile mesai yapabilirler. Bu durumda da her
gün için maaşlarıyla birlikte çift yevmiye hak ederler.
Bu Kurban Bayramı 30 Ağustos Zafer Bayramı ile birleştiği için de
toplamda 5.5 günlük bir tatil söz konusu. Bunun tamamını çalışan
bir işçi için bu günlerde 11 günlük yevmiye ödenmek zorunda.
NASIL HESAPLANIR?
Bir işçinin net maaşının 1.500 TL olduğu varsayılırsa, günlük
kazancı 50 TL olur. Bu işçi, günlük 7.5 saati doldurduktan sonra
bayramda da çalışmışsa günlük mesaisi 50 TL günlük+ 50 TL= 100 TL
bayram yevmiyesi olarak hesaplanır. AVM'lerde 12 saat çalışanlar
yaptıkları 4 saat mesainin ücretini yüzde 50 fazlasıyla alır. Bu
mesai bayramda yapılmışsa, ücret bayram mesaisine eklenir.