Belediye taşeronu işe şirkette asıl iş yapan arasındaki fark
Belediye şirketlerinde asli iş yapan çalışan ile belediye taşeronu arasındaki fark nedir? Taşeron işçilere kadro sonrası en çok tartışılan sorunun yanıtı uzman gözüyle memurhaber.com'da...
MEMURHABER.COM/ÖZEL İÇERİK-Taşeron işçilere kadro
müjdesi açıklandığından bu yana vatandaşın kafasında birtakım soru
işaretleri bulunuyor. Bu soru işaretlerinin başında gelen
konu ise 'belediye şirketlerinde asıl iş yapan işçiler' ile
belediye taşeronu arasındaki fark... Bu ayrım belediye işilerinin
kadrolanmayacağı kaygısı doğuruyor. Peki işin aslı ne, asıl işi
yapan ile belediye şirketi çalışanını nasıl
ayırabiliriz?
Sosyal Güvenlik Uzmanı Şevket Tezel, belediye şirketlerinde asli iş
yapan çalışan ile belediye taşeronu arasındaki farkı şu şekilde
anlattı:
‘Belediyelerde taşeron işçi uygulaması yaygın bir şekilde karşımızda bulunmaktadır. Bu işçilerden asıl işi yapanlarla yardımcı işleri yapanlar arasında birtakım farklar bulunmaktadır. Belediyelerde şehir içi yolların tamiri ve bakımı , çöplerin toplanması, fırın işletmeciliği belediyenin asıl işlerindendir.
Belediyelerin iç temizliği gibi birtakım işlerde yardımcı işler olmaktadır. Asıl işlerde çalışan taşeron işçilerinin yargı yoluyla belediyelerin asıl kadrolarına geçme talepleri yargıya sık sık yansımakta ve genellikle de işçilerin kazanmasıyla sonuçlanmaktadır. Yardımcı işçilerin yargı yoluyla bile böyle bir hakkı bulunmamaktadır. Gündemdeki torba kanunla kamudaki asıl ve yardımcı işçilerin kamuya alma hakkı kapsamında bu sorunlar büyük ölçüde çözülecektir. Belediye işçileri konusunda ise şuanda bir belirsizlik bulunmaktadır.’
720 BİN TAŞERON PERSONEL KADRO
KAPSAMINDA
Maliye Bakanı Naci Ağbal, kamu
idareleriyle belediyeler ve il özel idarelerinde yaklaşık 720 bin
asıl ve yardımcı iş yapan taşeron personelin kapsama girdiğini
kaydetti.
KADRO TABİRİ YERİNE 'ÖZEL SÖZLEŞMELİ PERSONEL'
STATÜSÜ
Taşeron firmada çalışan elemanların, kamuda "özel sözleşmeli
personel" statüsünde istihdam edileceklerini bildiren Ağbal, bu
kapsamda çalışacaklarla ilgili yeni istihdam edecekleri pozisyonun
kapsamını, çalışma koşullarını, mali ve sosyal hakları ve
yükümlülükleri düzenleyeceklerini ifade etti.