Çalışan annelerin yeni hakları

İkinci şekilde düzenlenen kısmi süreli çalışmada ise çocuk ilköğretim çağına gelinceye kadar kadın veya erkek işçiye kısmi süreli çalışma hakkı tanınmış durumda. Bu kısmi süreli çalışma kapsamında işçi; 4857 sayılı İş Kanunun 74.maddesinde düzenlenen doğum (analık) iznin, haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin kullanımının, yani yarı zamanlı çalışmanın veya 6 aya kadar kullanılabilen ücretsiz iznin bitiminden itibaren çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar herhangi bir zamanda kısmi süreli çalışma talebinde bulunabilir..