Çalışan annelerin yeni hakları

4 - İşveren, kısmi süreli çalışma talebini karşılamak zorunda mı? Yönetmelikte yer alan düzenlemeye göre, işçi tarafından yapılan bildirim tarihinden itibaren en geç bir ay içinde işverence kısmi süreli çalışma talebinin karşılanması gerekiyor. Bununla birlikte, işveren, talebinin karşıladığını işçiye yazılı olarak bildirmekle yükümlü. Diğer taraftan, işveren tarafından süresi içinde işçinin talep dilekçesine cevap verilmemesi durumunda, talep işçinin dilekçesinde belirtilen tarihte veya bu tarihi takip eden ilk işgününde geçerlilik kazanmış sayılacak. .