Çalışan annelerin yeni hakları

5 - İşveren, işçinin kısmi süreli çalışma talebini kabul etmeyerek işçiyi işten çıkarabilir mi? İşverenin, işçinin kısmi süreli çalışma talebini kabul etmeyerek işçiyi işten çıkarması söz konusu değil. Bu açıdan yönetmelikte, işçinin, dilekçesinde belirtilen tarihte veya bu tarihi takip eden ilk işgününde iş edimini sunmaya başlaması koşuluyla kısmi süreli çalışma talebinin geçerli fesih nedeni sayılamayacağı hususu düzenlenmiş..