Çalışanların ve memurların yıllık izin hakları

Yıllık Ücretli İzin Nasıl Verilir?Yıllık ücretli izin işveren tarafından keyfi olarak bölünemez. Örneğin işveren birer-ikişer gün izin vererek yıllık izin hakkını yararlandırmaktan kaçınamaz. Zira yıllık izin işçinin yıl içindeki emeğinin ve yıpranmasının karşılığı dinlenme hakkıdır.