Daha fazla kıdem tazminatı nasıl alınır nasıl hesaplanır?

Düzenli olarak fazla mesai ücreti ödenen çalışanların kıdem tazminatı düşük olur. Yargıtay fazla mesailerin kıdem tazminatına esas ücrete dahil edilmeyeceği yönünde karar veriyor. Örneğin işveren maaşı 2000 TL olan çalışana 1700 TL’yi maaş, 300 TL’yi fazla mesai olarak öderse bu para kıdem tazminatına esas ücrete dahil edilemez.