Doğum izni ekim ayı Resmi Gazete'de yayımlanacak mı?
Doğum izninde son durum, doğum izni kaç hafta oldu doğum izni 18 hafata çıktı mı, doğum izninin yeni süresi ne zaman resmi gazetede yayımlannacak? 23 ekim 2013 doğum izni haberleri
Doğum izni ne zaman 18 haftaya çıkacak? Ekim ayı içerisinde Meclis tarafından netleşeceği belirtilen doğum izninden hala bir ses yok. Yüzlerce anne ve abbe adayı doğum izninin 18 hafata çıkmasını bekliyor?
DOĞUM İZNİ NE ZAMAN RESMİ GAZETE'DE YAYIMLANACAK?
Hükümet kadın istihdamını arttırmak için yeni düzenlemler yapıyor fakat doğum izni için hala net bir bilgi yok. Bu konunun ekim ayı içerisinde netleşeceğini belirten Faruk Çelik'ten ise hala yeni bir açıklamna yok. Her güne yeni bir umutla uyana annelerin ise umutları tükenmek üzere
Doğum izni ile ilgili en son neler oldu?
Türkiye İçin Nüfus ve Aile Politikaları Kapsamında Yapılan
Mevzuat Çalışmaları” paketi hazırlanırken Aile ve Sosyal
Politikalar Bakanlığı, kadın istihdamını artıracak önlemler
alınması konusunda hazırladığı çalışmaları masaya getirdi. Diğer
bakanlıklar maddeleri uygun buldu ve çalışma kabul edildi. Çalışma
kapsamında şu hükümler yer alıyor:
ÇOCUK SAYISI ÜÇE ÇIKARILACAK
“Kadın memurların ücretsiz doğum izinlerinde, erkeklerin askerlik
hizmetlerinde geçen sürelerinin kademe ve derece ilerlemesinden
sayılmasına paralellik sağlayacak şekilde düzenleme yapılacak.
Sigorta primlerinin ödenmesi konusuna ilişkin olarak
borçlanılabilinecek çocuk sayısı da ikiden üçe çıkarılacak.
6 AYA KADAR ESNEK ÇALIŞMA
Pakette doğum yapan kadınlar için doğumdan önce 8 hafta olan izin
süresinin toplamda 18 aya çıkarılması planlanıyor. Ayrıca pakette
ücretli izni biten kadınlar ilk çocuk sonrası 6 aya kadar yarı
zamanlı esnek çalışma yer alıyor. Pakette ikinci ve üçüncü çocuğu
yapan anneye daha uzun esnek çalışma imkanı verileceği de
konuşuluyor. Doğum yapan işçilerin de memuriyette ve askerlik
hizmetinde olduğu gibi aylıklı ya da aylıksız doğum izni süresinin
sonunda iki ay içinde işe girmek istedikleri takdirde işverene
bunları eski işleri veya benzeri işlerde boş yer varsa derhal,
yoksa boşalacak ilk işe başka isteklilere tercih ederek işe almak
zorunluluğu getirilecek.