Doğum yapan memuru bekleyen yenilikler

Birçok çalışan annenin merak ettiği konuların başında gelen doğum izninin 6 aya çıkarılması için geri sayım başladı. Çalışma Bakanı Faruk Çelik, Meclis'te görüşülecek ilk konuların başında gelen doğum izni için ne karar çıkacak? Memurhaber.com olarak doğum izni ile ilgili haberleri yakından takip etmeye ve sizlerle paylaşmaya devam ediyoruz..

Doğum izni ile ilgili haberleri buradan takip edebilirsiniz...

DOĞUM YAPAN MEMUR NE YAPACAK?

Torba ile doğum yapan memurlar lehine de düzenleme yapıldı. Doğum yapan memura bir yıl süre ile gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilmemekteyken, bu süre iki yıla çıkartıldı.

Doğum izni memurlara kaç gün oldu? Haberin detayı BURADA!

Ayrıca KİT’lerde çalışan sözleşmeli personelin her türlü izin hakları memurlarla paralel hale getirildi. Torba yasa ile 100 bin sözleşmeli memur kadroya geçerken, aday memur olarak görev yapmaktayken kılık kıyafet kurallarına aykırı davrandığı gerekçesiyle disiplin cezası alarak görevlerine son verilen memurlara da yeniden atanma hakkı getirildi. Yasa ile vekil Kur’an kursu öğreticisi olarak görev yapanlarla 4 Mayıs 2005 ile 30 Haziran 2013 arasında en az 3 ay süreyle bu görevde bulunanlar kadroya geçirilecek.

657'nin 101. maddesi ne diyor?

"Ancak, kadın memurlara; tabip raporunda belirtilmesi halinde hamileliğin yirmidördüncü haftasından önce ve her halde hamileliğin yirmidördüncü haftasından itibaren ve doğumdan sonraki iki yıl süreyle gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez. Engelli memurlara da isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez."

Maddede geçen 1 yıl ibaresi 2 yıla çıkarılmıştır. Kanun, 2/2013 tarihli Resmi Gazetede yayımlanmıştır.

Kanun her ne kadar Ağustos ayında çıkmış olsa da, geçen yıl doğum yapmış anneler de bu haktan yararlanabilir. Bu haktan yararlanabilmek için "2 Ağustos 2013'ten sonra doğum yapmış olma zorunluluğu" bulunmamaktadır. Genel hukuk kurallarına göre, şuan için doğumdan sonra 2 yılını doldurmamış olan tüm kadın memurlar bu haktan yararlanabilir. Daha önceki uygulamalar da bu şekildedir.

Örneğin, 2011 yılında çıkarılan torba kanun sırasında, bayan memurun "doğumdan sonra verilen 1 yıl aylıksız izin alma hakkı", 2 yıla çıkarılmıştır. Devlet Personel Başkanlığı çıkardığı 2 Seri Nolu Tebliğde, o tarih itibariyle 1 yıllık aylıksız iznini kullanan personelin talep etmesi halinde izin süresinin 2 yıla çıkarılması gerektiğini belirtmiştir.