Fazla mesaiye kalıyorsanız buna dikkat!

İşverenler çalışanlarının mesailerini nasıl ödemeli, yıllık ve haftalık izinler nasıl kullanılmalı sorularının yanıtı haberimizde.

Çalışanlar sık sık izinlerini kullanırken ve fazla mesai yaptığında ücretini alırken sorun yaşıyor. Takvim gazetesinden Ali Şerbetçi bir okurunun bu konudaki sorusunu köşesinde yanıtladı: 

SORU: Özel bir firmada çalışıyorum. Tüm personel iki haftada bir gün hafta tatili yapıyor. Günde 8 saatten fazla çalışıyoruz. Para ödenmiyor. Mesailer nasıl ödenmeli? Hafta tatili ile mesai arasında fark var mı? 

CEVAP: İş Kanunu'na göre, haftada 6 gün çalışan işçinin 1 gün hafta tatili hakkı vardır. Hafta tatili kullandırılması zorunludur. Hafta tatilinde çalışan işçiye işverenin toplam 2.5 yevmiye ödemesi gerekir. Haftalık çalışma süresi 45 saattir. Haftada 45 saatten fazla yapılan çalışmalar fazla çalışmadır ve saat ücretinin yüzde 50 fazlasıyla ödenmesi gerekir. Yıllık izinin de kullandırılması gerekir. Eğer işveren kanuni bu hakları kullandırmıyorsa veya ödemiyorsa iş mahkemesine dava açma hakkınız vardır.

Dava açarken fazla mesai yaptığınıza ve hafta tatilinde çalıştığınıza ilişkin kanıtlarınızın ve şahitlerinizin olması gerekir. Yıllık izin kullandığınızı ise işverenin ispat etmesi gerekir.