Gelecek jenerasyonun emeklilik yaşı artacak

Bu kararından sonra 4 sene daha kurumunun yeniden yapılandırılmasına yardımcı olsa da, ne zaman işlerin yürüdüğüne ve işini bırakabileceğine ikna olduysa, hemen o zaman işten ayrılmış. Bir üretim firmasının bölgesel satış müdürü olan 49 yaşındaki bir diğer başarılı yönetici, benzer bir hikâye anlatmış. Firmasının sahipleri değiştiğinde ve şirket yeniden yapılandığında, kendisine üç seçenek verilmiş: 1. Coğrafi değişiklik gerektiren yatay bir geçiş, 2. Unvan indirme veya 3. Erken emeklilik paketi.