İş Kanunu'na göre taşeron işçilerin hakları
Bir belediyeye bağlı olarak çalışan temizlik işçisi olan taşeron işçiler haklarını nasıl alacak, taşeron işçiler İş Kanunu'na dahil mi, taşeron işçilerin ücreti ne zaman ödenmeli. Merak edilen soruların cevabını memurhaber.com cevaplıyor.
MEMURHABER.COM/ÖZEL İÇERİK-BÜNYAMİN ESEN
İş Kanununa Göre Hangi Haklarınız Var?
Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden
dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten
kaçınabilir.
Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine
getirmemeleri sayısal olarak toplu bir nitelik kazansa dahi grev
olarak nitelendirilemez.
Gününde ödenmeyen ücretler için yalnızca yasal faizi değil,
mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır.
Bu işçilerin bu nedenle iş akitleri çalışmadıkları için
feshedilemez ve yerine yeni işçi alınamaz, bu işler başkalarına
yaptırılamaz.
İhale Makamları Ücretinizi Ödemek
Zorundadır
İş Kanunu’nun 36 ncı maddesine göre taşeron firmada sizi çalıştıran
Belediye de sizin ücretinizin tam yatırıldığını denetlemek ve eksik
yatırılan kısmı size ödemekle yükümlüdür.
Genel ve katma bütçeli dairelerle mahalli idareler veya kamu
iktisadi teşebbüsleri yahut özel kanuna veya özel kanunla verilmiş
yetkiye dayanılarak kurulan banka ve kuruluşlar; asıl işverenler
müteahhide verdikleri her türlü bina, köprü, hat ve yol inşası gibi
yapım ve onarım işlerinde çalışan işçilerden müteahhit veya
taşeronlarca ücretleri ödenmeyenlerin bulunup bulunmadığının
kontrolü, ya da ücreti ödenmeyen işçinin başvurusu üzerine,
ücretleri ödenmeyen varsa müteahhitten veya taşeronlardan istenecek
bordrolara göre bu ücretleri bunların hak edişlerinden öderler.
Bunun için hakediş ödeneceği ilgili idare tarafından
işyerinde şantiye şefliği işyeri ilân tahtası veya işçilerin toplu
bulunduğu yerler gibi işçilerin görebileceği yerlere yazılı ilân
asılmak suretiyle duyurulur.