İşe gitmeyen memurlara kritik süreç
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'n göre, işe gitmeyen, yada üst üste 2 gün işe gitmeyen memurlara hagi yaptırımlar uygulanır, işe gitmeyen memurların maaşı ne kadar kesilir?
MEMURLAR- Devlet Memurları Kanunu, izin ve kabul edilebilir
mazeret halleri dışında, memurların mesai saatleri içerisinde
görevleri başında olması gerektiğine hükmetmiş ve göreve gedilmeyen
gün sayısına göre memurlar hakkında farklı yaptırımlar
uygulanmasını öngörmüştür.
Görevine gitmeyen memurlar hakkında, görevle ilişkilerinin
kesilmesi sonucunu doğuran yaptırımlar uygulanabildiği gibi sadece
disiplin cezası verilmesini gerektiren durumlar da söz
konusudur.
Memurun göreve gitmediği sürelere bağlı olarak karşılaşacağı
yaptırımlar
**Memur 1 veya 2 gün görevine gitmezse
Özürsüz olarak 1 veya 2 gün görevine gitmeyen memura “aylıktan
kesme cezası” verilir. Memurun, izleyen 10 yıllık süre içerisinde
tekrar 1 veya 2 gün göreve gitmemesi durumunda verilecek olan
aylıktan kesme cezası, tekerrür hükümleri gereğince “kademe
ilerlemesinin durdurulması” cezası şeklinde uygulanır.
**Memur kesintisiz en az 3 gün görevine gitmezse
Özürsüz olarak 3, 4, 5, 6, 7, 8 veya 9 gün kesintisiz şekilde
görevine gitmeyen memura “kademe ilerlemesinin durdurulması cezası”
verilir.
Memurun, izleyen 10 yıllık süre içerisinde tekrar kesintisiz olarak
3, 4, 5, 6, 7, 8 veya 9 gün göreve gitmemesi durumunda verilecek
olan kademe ilerlemesinin durdurulması cezası, tekerrür hükümleri
gereğince “Devlet memurluğundan çıkarma” cezası şeklinde
uygulanır.
Buna göre, kesintisiz en az 3 gün göreve gitmediği için disiplin
cezası verilen memur, izleyen 10 yıllık süre içerisinde yine
kesintisiz en az 3 gün göreve gitmediğinde, toplamda 6 gün göreve
gitmemesine rağmen Devlet memurluğundan çıkarılmış olacaktır.
**Memur kesintisiz 10 gün görevine gitmezse
İzin almaksızın ve amirleri tarafından kabul edilecek bir mazereti
bulunmaksızın, kesintisiz olarak 10 gün görevine gitmeyen memur,
istifa etmiş (çekilmiş) sayılır.
Göreve gidilmeyen günlerin çekilmiş sayılmaya sebep olabilmesi
için, 10 günlük sürenin kesintisiz olması gerekir. Bu sürenin
kesintili olması durumunda, memur hakkında, göreve gidilmeyen gün
sayısına göre aylıktan kesme ya da kademe ilerlemesinin
durdurulması cezası verilmesini gerektirecektir.
Devlet memuriyetinden çekilmiş sayılanlar, 1 yıllık süre geçmeden
yeniden memuriyete dönemezler.
**Memur bir takvim yılı içerisinde toplam 20 gün göreve
gitmezse
Mazeretsiz olarak bir takvim yılı içerisinde toplam 20 gün görevine
gitmeyen memura, bir daha Devlet memurluğuna atanmamak üzere
“Devlet memurluğundan çıkarma cezası” verilir.
Devlet memurluğundan çıkarmayı gerektiren 20 gün göreve gitmeme
fiili, kesintili ya da kesintisiz göreve gitmeme şeklinde olabilir.
Ancak;
-Kesintisiz göreve gitmeme süresinin 10 güne ulaşması durumunda
memur hakkında “çekilmiş sayılma” hükümleri uygulanacaktır.
-Kesintisiz göreve gitmeme süresinin 3 ila 9 gün arasında olması
durumunda, memura kademe ilerlemesinin durdurulması cezası
verilecek ve tekerrüründe hakkında Devlet memurluğundan çıkarma
cezası uygulanacaktır.
-Göreve gelmeme sürelerinin 1 veya 2 günlük süreler olması
durumunda ise, yıl içerisinde göreve ilk gidilmemesi halinde memur
hakkında aylıktan kesme cezası verilecek, tekerrüründe ise kademe
ilerlemesinin durdurulması cezası uygulanacaktır. 1 veya 2 gün
göreve gidilmemesi halinin takvim yılı içerisinde toplam 20 güne
ulaşması durumunda ise, memur hakkında Devlet memurluğundan çıkarma
cezası uygulanacaktır.