İşverenler bunlara dikkat!

Her gün başka bir çalışanla iletişim kurun. Rastgele konulardan bahsedin. Çalışanlarınızın / iş arkadaşlarınızın neye önem verdikleri, ne üzerinde çalıştıkları, nelerden heyecan duydukları, ve şirketle ilgili kafalarında ne gibi sorular olduğunu duymak eğlenceli olabilir. Gerçek bir şirket kültürü oluşturmak için bundan daha etkili yol az bulunur.