Kadınların emekli olmasında doğum borçlanması etkili!

Kreş kurma yükümlülüğü bulunan bir işyerinde çalışan ve 66 aylığa kadar çocuğu olan bir kadın çalışan, işyerinde kreş olmadığı için iş sözleşmesini haklı nedenle feshederek tazminat talep edebilir. Böyle bir nedenle iş sözleşmesinin feshedilebilmesi için öncelikle kreş hakkının yazılı olarak talep edilmesi gerekiyor.