Kamuda engelli çocuk bakım iznine standart geldi

- 2010/2 sayılı  Genelgesine göre kamu çalışanlarının kanunen bakmakla yükümlü olduğu engelli aile bireyinin bakıma muhtaç olduğunun ilgili mevzuatına göre alınmış geçerli engelli sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmesi kaydıyla bu durumdaki personele; engelli aile bireyinin günlük bakımı için izin kullanımında gerekli kolaylığın sağlanması öngörülmüştü.

Genelge Kapsamındaki Hak

Bu hakkın kullanımında geçen “Bakmakla yükümlü olunan kişi” ifadesi çalışan genel sağlık sigortalısının sigortalı sayılmayan veya isteğe bağlı sigortalı olmayan, kendi sigortalılığı nedeniyle gelir veya aylık bağlanmamış olan;

a) Eşini,

b) 18 yaşını, lise ve dengi öğrenim veya 5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı Meslekî Eğitim Kanununda belirtilen aday çıraklık ve çıraklık eğitimi ile işletmelerde meslekî eğitim görmesi halinde 20 yaşını, yüksek öğrenim görmesi halinde 25 yaşını doldurmamış ve evli olmayan çocukları ile yaşına bakılmaksızın 5510 sayılı Kanuna göre malûl olduğu tespit edilen evli olmayan çocuklarını,

c) Geçiminin genel sağlık sigortalısı tarafından sağlandığı ’ca belirlenen kriterlere göre tespit edilen ana ve babasını,

ifade ediyordu.

Ancak Devlet Personel Başkanlığı’nın paylaştığı görüşe göre memurun bakmakla yükümlü olduğu kişi olmasa bile hasta veyahut engelli kişi memurun birinci dereceden yakını ise haktan faydalanılmasının önü açık bulunuyor.

Nitekim bir memurun kendisi de çalışan veya emekli veyahut bir başkası üzerinden bakmakla yükümlü olunan kişi sayılan anne yahut babası için ya da sigortalı olan engelli eşi, erkek ve kız çocuğunun da bu kapsamda anlaşılması gerektiğini, söz konusu amaçla bu izinden faydalanılmasının mümkün bulunduğunu 14 Ağustos 2014 tarihli yazımızda da bu köşeden açıklamıştık.

Belirtmek gerekir ki 2010/2 sayılı Başbakanlık Genelgesi ilen gelen bu hakkın bir özelliği de toplu kullanıma açık olmaması idi.

Şevket Tezel'in yazısının tamamını okumak için