Kamudaki taşeron işçiye kadro yolu açıldı!
Torba Yasa ile pek alanda yeni düzenlemeler yapılacak. Bunlardan birisi de kamuda çalışan ve sayıları binlerle ifade eilen taşeron işçiler. Torba Yasa ile birlikte taşeron işçilere kadro yoluda açılmış olacak.
Hükümetin, pek çok alanda yapacağı kanuni düzenlemeleri içeren torba yasa tasarısı içinde çalışma hayatı ile ilgili de önemli düzenlemeler yer alıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkililerinden edinilen bilgiye göre, taşeron işçi için 1 yıl olan sözleşme süresi 3 yıla çıkarılıyor. Kamudaki taşeron işçilerle ilgili olarak da mahkemenin verdiği muvazaa kararları için sulh yada kadro yoluyla çözüme gidilmesi öngörülüyor.
TAŞERON İŞÇİLER İLE İLGİLİ TÜM HABERLER ANINDA BURADA!
TAŞERONA SÖZLEŞME SÜRESİ GELİYOR!
Kıdem tazminatı sorununu şimdilik beklemeye alan hükümet, çalışma
hayatının diğer alanlarındaki düzenlemelere yoğunlaştı. Edinilen
bilgiye göre torba kanunda taşeron işçilikle ilgili önemli
düzenlemeler bulunuyor. Yavaş yavaş netleşmeye başlayan
paketin içeriğine göre taşeron işçilikteki sorunların önemli bir
kısmını bu yasal çalışma ile giderilmeye çalışılacak. Bunların
başında taşeron işçinin sözleşme süresi geliyor. 1 yıl olan sürenin
3 yıla çıkarılması gündemde. Yine alt işverenlik için bazı
tanımlarda değişikliğe gidiliyor. Buna göre de asıl işverenin bir
işi alt işverene verebilmesinde aranacak şartlarda bir takım
değişiklikler de söz konusu.
TAŞERON İŞÇİLER İLE İLGİLİ TÜM HABERLER ANINDA BURADA!
KAMUDAKİ TAŞERON İŞÇİLERE KADRO YOLU
Kamudaki taşeron işçiliğin önündeki en büyük sorunlardan biri de
muvazaa kararları. Taşeron işçi mahkemeye gitmesi halinde asıl
işveren ciddi sorunlarla karşı karşıya kalıyor. Bununla ilgili
olarak mahkemelerin vermiş olduğu çok sayıda karar bulunuyor. Bu
sorunun çözümü için de taraflar iki alternatif üzerinde duruyor.
Kamuda bu şekilde bulunan işçilerle sulh yoluna gidilmesi
düşünülüyor. Eğer burada çözüm olmazsa sayıları yaklaşık 10 bini
bulan işçinin kadroya alınması planlanıyor. Yetkililer tarafından
kadro konusunun da ciddi bir şekilde ele alındığı belirtiliyor.
EVDE ÇALIŞANA SİGORTA MÜJDESİ
Bir diğer çalışmada evde çalışan temizlikçi, hizmetli gibi süreksiz
işçi diye tabir edilen işçilere sigorta müjdesi var. Konuyla ilgili
hazırlanan yasal düzenlemeye göre, süreksiz işçiler 10 günün
altında kaç gün çalışıyorsa çalışsın eğer 15 günlük prim öderse
devlet bunu 30 güne tamamlayaca