Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMASI İşçi günlük, haftalık, aylık, saat ücreti alıyorsa: İşçiye ödenecek kıdem tazminatı çalıştığı her bir yıl için son 30 günlük brüt ücreti tutarındadır. Toplu İş Sözleşmesi ile bu süre arttırılabilir. Ancak kıdem tazminatında tavan sınırlaması vardır ve kıdem tazminatı tavanı her yıl ilan edilir. Tavanı aşan kısım dikkate alınmaz. Kıdem tazminatından damga vergisi dışında başka bir kesintisi yapılamaz. Kıdem tazminatı hesabında aylık ücret dışında ek ücretler de dikkate alınır. Süreklilik arz eden ve para veya para ile ölçülebilen ek ödemeler Kıdem Tazminatı hesabına dâhil edilir.