Maaşı yüksek iken asgari ücretten gösterilenler ne yapmalı?
Sigorta primlerini düşük ödemek için çoğu işverenin başvurduğu maaşı 'asgari ücretten gösterme' durumunda çalışan ne yapmalı? Maaşı asgari ücretten gösterilerek haksızlığa uğrayanlar hakkını nasıl aramalı? İşte cevabı...
Yüksek olan aylığın düşük gösterilmesi sorunu ülkemizde çok sık rastlanır cinsten bir haksızlık... Peki çalışma hayatının en büyük sorunlarından biri olan 'maaşın asgari ücretten gösterilmesi' karşısında çalışan ne yapmalı...
İş Kanunu'na göre, çalışanın maaşının kanun ve sözleşme hükümlerine göre hesap edilmemsi durumunda çalışan iş sözleşmesini bildirimsiz olarak fesh etme ve işverenden tazminat talep etme hakkına sahip...
MAAŞI ASGARİ ÜCRETTEN GÖSTERİLENİN EMEKLİ MAAŞI DA DÜŞÜK OLUYOR...
Takvim'den Ali Şerbetçi, okurunun kendisine yönelttiği "Bir fabrikada 2 yıldır çalışıyorum. Aslında aylığım asgari ücretten yüksek fakat resmiyette asgari ücretten gösteriliyor. Ne yapayım? " sorusuna bakın nasıl cevap verdi ve yol gösterdi:
İş Kanunu'na göre, işveren işçinin ücretini kanun ve sözleşme hükümlerine göre hesap edip ödemezse, işçi iş sözleşmesini bildirimsiz olarak fesh edebilir ve işverenden tazminat talep edebilir. Ayrıca işveren vergi ve sigorta primi kaybına sebebiyet verdiği içinde devlet tarafından cezalandırılır. Bunun için size elden ücret ödendiğini ispatlamanız gerekir. Bunu ispatlayamazsanız iş sözleşmenizi fesh edip tazminatınızı alamazsınız. Bu şekilde devam ederseniz ileride tazminatınız düşer, emekli maaşınız azalır.