Memur-Sen çalışma dosyasını Davutoğlu'na iletecek

- Başbakan Ahmet Davutoğlu ile beraberindeki heyetle bugün bir araya gelecek Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, konfederasyon olarak taleplerinin yer aldığı kapsamlı bir çalışma çalışma dosyası hazırladı.

AA muhabirinin edindiği bilgiye göre Başbakan Davutoğlu'nu, bugün saat 16.15'te, beraberindeki heyetle Başbakanlık Yeni Bina'da ziyaret edecek olan Gündoğdu, taleplerini 19 başlıkta topladı.

Görüşmede, Memur-Sen tarafından "çözüm sürecine destek" açıklanacak, Türkiye'nin kurumsallaşmış demokrasisi, vesayetten arınmış sivil siyasal sistemi, bağımsızlık kadar tarafsızlığı da önemseyen yargı sistemi için ön şartın "yeni anayasa" olduğu vurgulanacak.

Gündoğdu görüşmede, hem orta vadeli programın hem de bütçe kanununun hazırlık aşamasında, anayasal bir kurum olan Ekonomik ve Sosyal Konseyin doğal üyesi ve toplu sözleşme heyet başkanı sıfatlarına binaen aktif sorumluluk almak ve paydaş olmak istediklerini bildirilecek.

Taşeron uygulamasının son bulması, sendikal ve demokratik haklar konusunda yasak ve sınırlamalardan kurtarılması yönünde hızlı adımlar atılması istenecek.

Memur-Sen Genel Başkanı Gündoğdu'nun, Başbakan Davutoğlu'na sunacağı talepler şöyle sıralandı:

-"Yıllık izinlerin iş günü esasına göre düzenlenmesi

-Emekli ikramiyesinde 30 yıllık süre sınırının kaldırılması

-Fazla mesai ücretine yönelik mağduriyetlerin giderilmesi

-4/C kapsamında istihdam edilen personelin kadroya geçirilmesi

-2005'ten sonra göreve başlayan memurlara bir derece verilmesi

-Yüksek öğretim mezunu işçilerin memur kadrosuna geçirilmesi

-Yardımcı hizmetler sınıfına ek gösterge verilmesi

-Disiplin cezalarının affedilmesi

-KİT sözleşmeli personelin yıllık izinlerinin memurlarla paralel hale getirilmesi

-Özel sektörde geçen hizmet sürelerinin tamamının kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesi

-Kadın istihdamının artırılması

-Misafir sanatçıların iş güvencesinin sağlanması

-KİT'lerde ücret sisteminin değerlendirilmesi, temel ücret gruplarının sayılarının azaltılması ve kurumlar arası ücret dengesizliğinin giderilmesi

-Kadroya geçirilen sözleşmeli personele getirilen 5 yıllık kurumlar arası nakil yasağının eş durumu ve sağlık mazereti yönünden değerlendirilmesi

-GATA sağlık personeline sağlık hizmetleri tazminatı verilmesi

-Yurtdışı 4/B statüsündeki sözleşmeli personelin kadroya alınması ve aile yardımından faydalandırılması

-Emekli kamu görevlilerine aile yardımı verilmesi

-Fazla çalışmaların geçici olması halinde ücret veya izinle karşılanması, süreklilik arz etmesi durumunda ise istihdam artışı yoluna gidilmesi

-Merkez teşkilatlara servis hizmeti sunulması."