Memurun maaş sisteminde flaş değişiklik!

Kulislerden gelen bilgilere göre memur maaşsisteminin değiştirilerek elliye yakın maaşkaleminin sadeleştirilmesi, on kadaradüşürülmesi öngörülüyor. Bun on kalemin ise temel ücret, hizmet farkı, performans, ek ödenek, ders ücreti, vekâlet ücreti gibi objektif ve ölçülebilir ödeme kalemleri olması planlanıyor.

Reformda memurların iş tanımlarının net ve belirgin olarak yapılması ve performanskriterlerinin belirlenmesi de temel bir unsur.

AZ ÇALIŞANA AZ, ÇOK ÇALIŞANA ÇOK MAAŞ

Performans kriterleri özlük haklarının tespitinde, terfi ve tayinlerde etkili kılanacak. Belirlenecek objektif kriterlere göre fazla çalışan memurlar fazla maaş alabilecek… Yani az çalışan az çok çalışan çok maaş alacak!

Kıdemli ve deneyimli personelin kalkınmada öncelikli yörelerde görev yapması için teşvik ödenekleri alması da yeni reformda var…

MEMURLAR ARASINDA UZMANLAŞMA TEŞVİKİ

Keza uzman kadrolarında olanların gerçekten uzmanlaşmasının sağlanması, bu uzmanların haklarının genişletilmesi, memurlar arasında uzmanlaşmanın teşvik edilmesi söz konusu olacak.