Müjde kıdem tazminatına zam geliyor!

İşçilerin beklediği kıdem tazminatı fonu yeniden gündeme geldi. İşçiler kıdem tazminatını bir gün çalışsa bile hak edebilecek. 

Bugünkü mevcut durumda tazminat alabilmek için en az bir yıl çalışmış olmak ve işten çıkarılmış olmak gerekiyor.

KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR?

Sabah'ın haberine göre kıdem tazminatıyla ilgili rakamlar belli oldu. Maaşı ne olursa olsun işçiler için bir tavan belirleniyor ve kıdem tazminatı bu tavandan hesaplanıyor.

Tazminat hesabı yapılırken ince bir ayrıntı var. Tavan ücretin dışında sizin brüt maaşınızı belirleyen kriterler değişiyor. Yani sadece size ödenen maaş değil aldığınız tüm nakit ücretler brüt hesaba katılıyor. Böylece tazminata esas brüt ücret yükseliyor.

PEKİ NE YAPMALI?

Öncelikle aldığınız maaşın tamamının bordroda görünmesine dikkat edin. Yüksek maaş alıp asgari ücretten gösteriliyorsanız tazminatınız da düşecektir.

Ek ödemeleriniz varsa bunların da tazminata eklenmesini sağlayın. Burada ölçü, para olarak ödenmesi, sürekli olması. Yani belli dönemlerde ödenenlerin bir faydası olmuyor. Bu düzenli ödeme aylık olduğu gibi yıllık da olabilir. (Düzenli verilen ramazan yardımı ya da yıllık ikramiye gibi)

İçine para yüklenen otobüs kartı ve yemek kartları da düzenli ise brüt maaşa eklenir. Yemek parası düzenli veriliyorsa bu da eklenir.

Örneğin bir çalışanın brüt maaşı 3 bin lira. Bu çalışan her ay 500 lira da prim alıyorsa, 10 yıl sonunda alacağı tazminat 30 bin lira değil 35 bin lira olacak. Bu hakkını kullanmasa bu işçi 5 bin lira daha az tazminat alabilir.