Part-time çalışan SGK’ya nasıl bildirilir?

Part-time çalışanşarın sigortalılığı nasıl olur, part-time çalışanlar çalıştıklarını SGK'ya ne zaman bildirmelidirler, kısmi süreli iş sözleşmesi nedir, hizmet günü nasıl hesaplanır? Bu soruların cevabını Sosyal Güvenlik uzmanı Bünyamin Esen veriyor.

MEMURLAR- ÖZEL İÇERİK-BÜNYAMİN ESEN- Okurumuz Burhan Elezer soruyor: “Bünyamin bey, yeni bir işyeri açtık. Bazı çalışanlarımız part-time olarak çalışacak. Bilgisayar yazılım desteği işi yaptığımız için part-time çalışanlar ağırlıkta. Çalışanlara çalıştığı saatlere göre ücret ödüyoruz. Bunları SGK’ya nasıl bildirmeliyiz? Yapmamız gereken ekstra bir şey var mı?”

4857 sayılı İş Kanunu’nda düzenlenmiş çalışma türlerinden biri de “kısmi süreli çalışma” ile “çağrı üzerine çalışma”dır.
Halk arasında part-time olarak ifade edilen bu çalışma türleri sürekli olarak iş gücüne ihtiyaç duymayan yeni iş modellerinin ihtiyaçlarını karşılamak üzere getirilmiştir.

2003 yılında uygulamaya girmiş olan bu part-time çalışma türlerinin sosyal güvenlik açısından nasıl bildirilecekleri özel bir önem arz etmektedir.
Part-time çalışanların sigortalılıkları nasıl sağlanacak, hizmetleri nasıl bildirilecek, bu hususları ayrıntılı olarak açıklayalım.

BÜNYAMİN ESEN'İN YAZSININ TAMAMINI OKUMAK İÇİN TIKLAYIN