Taşeron işçiye maaş ve izin garantisi!

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, alt işverende çalışan işçilerin sorunlarını çözmek için çalışma başlattı.

 Buna göre, alt işverenlik tanımını daha anlaşılır hale getirilecek, yardımcı işlerin tamamı alt işverene verilebilecek.

Muvazaa (danışık) kavramı ve iş müfettişlerinin muvazaa tespiti yapma yetkisi kaldırılacak, kanuna aykırılığa iş mahkemeleri karar verecek.

TAŞERON İŞÇİLERİN SORUNLARI DİNLENECEK

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, alt işverenliğe ilişkin bazı düzenlemeler yapmayı planlıyor. Bu kapsamda, işçi ve işveren temsilcileri ile iki kez bir araya gelen Bakan Faruk Çelik, toplantılarda öncelikle taşeron işçilerin taleplerini taraflarla paylaştı.

Çalışma Bakanlığı, alt işverende çalışan işçilerin sorunlarını çözmek için çalışma yürütüyor.

İşte planlanan bazı düzenlemeler...

YENİ TANIMLAMA

* Süreklilik arz eden hizmetlerin teminine yönelik ihaleler, 3 yıllık süre için yapılacak.
* At işverenlik tanımı daha anlaşılır hale getirilecek. Yardımcı işlerin tamamı alt işverene verilebilecek.
* Muvazaa (danışık) kavramı ve iş müfettişlerinin muvazaa tespiti yetkisi kaldırılacak, kanuna aykırılığa iş mahkemeleri karar verecek.
* Bireysel kıdem tazminatı hesabı sistemine geçilmez ise, yapılacak düzenleme ile kamuda alt işveren yanında çalışan işçilerin kıdem tazminatları güvenceye alınacak.
* Taşeronda çalışanların tam ve düzenli ücret almaları sağlanacak.
* Taşeronda çalışanın aynı işyerinde ilk işe girdiği tarih esas alınacağı için, alt işveren değişse de işçi yıllık izin kazanacak.