Türkiye'de iş hayatında kadının yeri

Avrupa ve Orta Asya ülkeleri arasında ise Türkiye’den daha eşitsiz bir ülke yok.

Hürriyet'te yer alan habere göre,Türkiye İstatistik Kurumu verilerine göre işgücüne katılan kadınların oranı sadece yüzde 30.3. İşgücüne katılanlardan istihdam edilen kadınların oranı ise yüzde 26.7.

TÜRKİYE'DE EŞİTSİZLİKTE İLK SIRADA

OECD’nin araştırmasına göre kadın erkek ücret eşitsizliğinde de Türkiye ilk sıralarda. Türkiye’de kadınlar aynı işi yaptıkları erkek meslektaşlarına göre yüzde 20.1 daha az kazanıyor. Kadınların sadece yüzde 8.7 kendi hesabını çalışıyor ve işveren olan kadınların oranı ise yüzde 1.1.

KADINLAR BULUNDUKLARI ALANDA BAŞARIYI GÖĞÜSLÜYOR

Kadın yöneticilerin oranı 2012’de yüzde 31 iken 2016’da yüzde 20’ye geriledi. Her 10 kadından 4’ü şiddete uğruyor. Kadınların ölüm haberini almadığımız tek bir gün yok. Her alanda artan eşitsizliğe rağmen kadınlar bulundukları alanlarda başarıyı göğüslüyor. Fortune 500 şirketleri arasında yapılan bir araştırmaya göre, kadın yönetici sayısı fazla olan şirketlerin, pazar payı, sermaye ve hisse senedi değerine göre daha iyi performans gösteriyor.

Credit Suisse tarafından yapılan bir araştırma, 2008 krizinden sonra cinsiyet eşitliği dengesi bulunan şirketlerin, erkek egemen şirketlere göre daha hızlı toparlandığını ortaya koyuyor. Meclis’teki kadın sayısını arttırdığımız, işgücünün her alanında kadınların yer aldığı, ücret eşitsizliğinin giderildiği, ölümsüz günlerin yaşanacağı 8 Mart için umudu yitirmemek gerekiyor.

DÜNYADA DURUM

En eşitsiz 15 ülkeden biri
Sıra Puan
Genel endeks 130 0.624
Ekonomiye katılım ve fırsat eşitliği 131 0.459
Eğitime erişim 105 0.957
Sağlık ve yaşam süresi 1 0.980
Politik güç 105 0.103
* Dünya Ekonomik Forumu’nun Cinsiyet Eşitsizliği endeksi, endeks 0 ile 1 arasında değer alıyor, 1 eşitliği, 0 eşitsizliği gösteriyor.