Yıllık izin ücreti nasıl ödenir? 657 DMK son hali

Çalışanların yıllık izin ücretleri nasıl ödenir, çalışanlar yıllık izin ücretlerinden son durum ne, çalışanların yıllık izin ücretlerini ödemede neler esas alınır, İş Kanunu bu konuda ne diyor?

MEMURLAR İLE İLGİLİ TÜM HABERLER BURADA

Yıllık İzin Ücreti Nasıl Ödenir?

Son olarak yıllık ücretli izin ücretinin nasıl ödeneceğini de anlatalım.

İş Kanunu’na göre yıllık izne çıkacak olan işçiye izin süresine dair ücreti hesaplanıp izne çıkmadan önce peşin olarak ödenmeli veya avans şeklinde tediye edilerek verilmelidir.

Yıllık izin sürelerine denk gelen hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri de ödenmelidir.

İş akdinin feshi halinde bile, hak edilmiş ancak henüz kullanılmamış olan yıllık izne ait ücretler saklıdır.

Çalışanlara İş Kanunu’na göre yıllık izin hakkının kullandırılmaması halinde İş Kanunu’na göre işyerlerinde müfettişlerce yapılacak denetimlerde idari para cezası kesilecektir.

Yıllık ücretli izne ilişkin İş Kanunu’nun emirlerini ihmal eden, ücretli izin vermeyen, bir parçasını on günden fazla bölen, yıllık izin ücretini ödemeyen veya eksik ödeyen işverene 2014 yılı için işçi başına 246 TL idari para cezası kesilir.

Para cezası tutarı yıllık izin hakkı kullandırılmayan veya eksik kullandırılan kaç işçi varsa o kadar artar.