Yıllık ücretli izne ne zaman hak kazanılır?

MEMURHABER.COM/ÖZEL İÇERİK- Genel bir kural olarak işçinin izin hakkını elde edebilmesi için işe girdiği günden itibaren bir yıl geçmesi gerekir. Bir yılını doldurmayan çalışanın yıllık izin hakkı hukuken doğmamıştır.

Örneğin 01.05.2013 yılında işe giren bir işçinin yıllık ücretli izin hakkı bir yılı doldurduğu 01.05.2014 tarihinde hukuken kazanılacaktır.

Yıllık ücretli izine hak kazanmak için gerekli sürenin hesabında işçilerin, aynı işverenin bir veya çeşitli işyerlerinde çalıştıkları süreler birleştirilerek göz önüne alınır. Şu kadar ki, bir işverenin İş Kanunu kapsamına giren işyerinde çalışmakta olan işçilerin aynı işverenin işyerlerinde İş Kanunu kapsamına girmeksizin geçirmiş bulundukları süreler de hesaba katılır.

Bir yıllık süre içinde işçinin devamının kesilmesi halinde bu boşlukları karşılayacak kadar hizmet süresi eklenir ve bu suretle işçinin izin hakkını elde etmesi için gereken bir yıllık hizmet süresinin bitiş tarihi gelecek hizmet yılına aktarılır.

İşçinin gelecek izin hakları için geçmesi gereken bir yıllık hizmet süresi, bir önceki izin hakkının doğduğu günden başlayarak gelecek hizmet yılına doğru hesaplanır.