4/C'li ne zaman yıllık izin kullanabilir?

SORU: 2013 yılında çıkan 6495 sayılı Torba Kanunla sözleşmeli iken kadroya geçirilen personelin yıllık izin hakkı nasıl kullandırılır? Sözleşmeli iken izin kullanan personel, memur olarak atandıktan sonra tekrar izin kullanabilecek mi? Memur olarak izinleri ne zaman hak edilecek? Bir yıl, ya da ocak ayı beklenmeli mi?

CEVAP: Devlet memurlarının yıllık izinleri ve bu izinlerin kullanılışı 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 102 ve103 üncü maddelerinde düzenlenmiş bulunmaktadır.

Konuya ilişkin olarak 62, 140 ve 154 Seri no'lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği yayımlanmıştır.

Yıllık İzin

Devlet memuru yıllık izin kullanabilmesi için 1 yıllık hizmetinin bulunması gerekmektedir.

Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar uyarınca 6495 sayılı Kanunun hükümleri çerçevesinde devlet memuru kadrolarına atanan sözleşmeli personelin;

1- 1 yıllık hizmetiniz olması halinde 2013 yılı için izin hakkınız doğmaktadır. 2013 yılında 1 yıllık hizmetiniz dolmamış ise 1 yıllık hizmetiniz dolduktan sonra izin hakkınız doğar.
2- Sözleşmeli statüde izin kullanmamış olmanız halinde 2013 için yıllık izin kullanabilirsiniz.
3- 2013 yılında sözleşmeli statüde izin kullanmış olmanız halinde yeniden (mükerrer) yıllık izin kullanılması mümkün bulunmamaktadır.
4-1 yıldan fazla hizmetiniz olması ve 2013 yılında izin kullanmış olmanız halinde ise 2014 Ocaktan itibaren yıllık izin kullanabilirsiniz.