Astsubayların talepleri için devlet ne yapıyor?
Astsubayların yaşadığı mağduriyet gündemden düşmüyor. TSK içindeki eşitsizliğin giderilmesi ve astsubayların taleplerinin karşılanması için devlet ne yapıyor, nasıl bir yasal hazılık sözkonusu? İşte yanıtı...
Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde görevli astsubaylar, özlük hakları bakımından subaylardan çok geride olduklarını her fırsatta dile getiriyorlar. Basın aracılığıyla sıkıntılarını dile getiren astsubaylar, arazide zor şatlarda görev yaptıklarını, ancak bunun karşılığını bir türlü alamadıklarını belirtiyorlar.
Sitemleri öyle bir boyutta ki koşullar yüzünden "Son 10 yılda şehit sayımızdan daha fazla intihar sayımız var." bile diyorlar.
Basında geniş yer verilen haberlerde Genelkurmay veya yasalarda; astsubaylar ile ilgili yapılan çalışmalara yer verilmediği ise göze çarpıyor. Ensonhaber.com konu ile alakalı "Ne nedir?", "Ne ne değildir?" diye uzmanlarla konuştu.
TOP DEVLETTE
Durum biraz incelendiğinde TSK'nın, astsubayların isyan ettikleri
konuların üzerinde durduğu anlaşılıyor. Çeşitli başlıklar altında
çalışmalar yapan TSK, raporlarını ilgili devlet kurumlarına
sunuyor. Fakat geri dönüş alamıyorlar. İntibak yasasının
astsubaylar için çıkarılması ile ilgili girişim geçtiğimiz sene
Haziran'da yapılmış durumda. Ayrıca Maliye Bakanlığı görev
tazminatının astsubaylara verilmesine pek olumlu gözle
bakmıyor.
1. GÖREV TAZMİNATININ KENDİLERİNE VERİLMESİ
Halen “Görev Tazminatı”; yarbay ve daha üst rütbedeki personele
veriliyor. Bu tazminattan yarbaydan daha alt rütbedeki subaylar ile
astsubaylar yararlanamıyor.
Görev Tazminatının, görevde ya da emekli olmasına bakılmaksızın 1’inci dereceye gelmiş muvazzaf ve emekli binbaşı ve başçavuşlara da verilmesi yönünde 17 Ocak 2012 tarihinde Kanun değişiklik teklifi yapıldı. MSB tarafından da 11 Haziran 2012 tarihinde Başbakanlığa gönderildi. Maliye Bakanlığı tarafından olumsuz görüş bildirilen teklif henüz bekleme aşamasında.
2. YARBAY VE ALBAYLARIN ALDIKLARI KOMUTANLIK
TAZMİNATLARI
Yarbay ve albay rütbesindeki personele ödenen özel bir komutanlık
tazminatı bulunmuyor. Komutanlık görevine atanan tüm personele
(Uzm.Erb.tan General/Amirale kadar) rütbesine göre TSK Yan Ödeme
Kararnamesinde belirlenen tutarlarda ödeme yapılıyor. Ayrıca 926
sayılı TSK Personel Kanunu’na göre Tabur Komutanlığı ve Bölük
Komutanlığı görevleri ile bu görevlerin Genelkurmay Başkanlığınca
belirlenecek eşidi görev yerlerine asaleten veya boş kadrolara
asaleten vekil olarak atamaları yapılan subay ve astsubaylara da ek
hizmet tazminatı ödeniyor.
3. İNTİBAK YASASININ ASTSUBAYLAR İÇİN
ÇIKARILMASI
(Emekli astsubayların meslek yüksek okulu mezunu sayılması
intibaklarının ona göre yapılması sağlanacak mı?) 2003 yılından
sonra göreve başlayan astsubaylarda olduğu gibi 2003 öncesi mezun
olan astsubayların (emekliler dâhil) 9/1’den başlayacak şekilde
intibaklarının yapılması için hazırlanan Kanun Tasarısı Taslağı MSB
tarafından 15 Haziran 2012 tarihinde ilgili bakanlıklara görüşe
gönderildi.
4. ASTSUBAYLARIN EVLİLİK VE DİĞER İZİNLERİNDE TSK'DAKİ
DİĞER PERSONELLERLE EŞİT OLMASI
(Emekli astsubayların meslek yüksek okulu mezunu sayılması
intibaklarının ona göre yapılması sağlanacak mı?) 2003 yılından
sonra göreve başlayan astsubaylarda olduğu gibi 2003 öncesi mezun
olan astsubayların (emekliler dâhil) 9/1’den başlayacak şekilde
intibaklarının yapılması için hazırlanan Kanun Tasarısı Taslağı MSB
tarafından 15 Haziran 2012 tarihinde ilgili bakanlıklara görüşe
gönderildi.
Madde 126 - Subay ve astsubaylara 125 inci maddede yazılı onbeş günlük mazeret izinleri dışında:
a) Eşinin doğum yapması, eşinin ölümü, çocuğunun ölümü, kendisinin veya eşinin ana, baba veya kardeşinin ölümü hallerinin her birinde isteği üzerine on güne kadar; kendisinin veya çocuğunun evlenmesi halinde isteği üzerine yedi güne kadar,
b) Yangın, zelzele, seylap gibi olağanüstü bir mazeret dolayısıyla bir yıl içinde otuz güne kadar, mazeret izni verilebilir.” hükmü yer alıyor.”
5. SİLAHLI KUVVETLER TAZMİNATI'NIN EMEKLİLİKTE DE
YANSITILMASI
TSK Hizmet Tazminatı hiçbir statü için emekli maaşlarının
hesaplanmasında dikkate alınmıyor.