Doğum izni doğumdan önce kullanılır mı?
Anne ve anne adaylarının merak ettiği konuların başında doğum izni ile ilgili en çok soruların soruların cevaplarını memurhaber.com olarak sizlerle paylaşıyoruz. Doğum izni doğum öncesinde kullanılır mı?
SORU: Doğum iznimi doğumdan önce kullanabilir miyim?
CEVAP:
13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanun106 maddesi ile değişik 657
sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (A) bendinde
"Kadın memura; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta
olmak üzere toplam onaltı hafta süreyle analık izni verilir.
Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık
izni süresine iki hafta eklenir. Ancak beklenen doğum tarihinden
sekiz hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun
olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği hâlinde
doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu
durumda, doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı
süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir. Doğumun erken
gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan
bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir. Doğumda
veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin ölümü
hâlinde, isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre
kadar izin verilir. " hükmü yer almaktadır.
Söz konusu hüküm ile 657 sayılı Kanunun 104 üncü maddesi hükmü
uyarınca doğum öncesi analık izninin belirli şartlar ile doğum
sonrasına aktarılması düzenlenmiştir.
Doğum sonrası analık izninin doğum öncesi kullanılmasına ilişkin
bir düzenleme bulunmamaktadır. Bu sebepten uygulamam imkanı
bulunmamaktadır.
Anılan hüküm uyarınca doğum öncesi mazeret izninin doğum
sonrasına aktarılmanın şartları:
a) Tabip onayı(Sağlık Raporu),
b) Memurun isteği,
c) İşyerinde çalışması hususlarıdır.
Şartların taşınması halinde bu hususta da idareye takdir hakkı
verilmemiştir.
Yukarıda yer verilen açıklamalar uyarınca;
1-Doğum öncesi analık izninin belirli şartlar ile doğum sonrasına
aktarılması mümkün bulunmaktadır.
2-doğum sonrası analık izninin doğum öncesi kullanılması imkanı
bulunmamaktadır.
3-Düşük riski gibi sağlık sorunları olması halinde mer'i mevzuat
hükümlerine uyularak hastalık raporu alınmak suretiyle hastalık
izni kullanılması imkanı bulunmaktadır.
4-Doğum sonrası analık izninin doğumdan sonra kullanılması esas
olup daha sonra bir zamanda kullanılması mümkün değildir.