Memur atamalarında yeni düzenleme ne getiriyor? - 2

- Devlet ının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelikte 16 Ağustos 2014 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Bakanlar Kurulu Kararı ile yapılan değişikliklerle ilgili yazımıza bugün de devam ediyoruz. Dün İdarenin tahkikat sonucunda uygun göreceği yer değiştirme atamasında, aile durumu ve sağlık nedenleriyle memurun isteyebileceği tayin hakkında getirilen değişiklikleri ele almıştık. Bugün de gerek aile ve sağlık ve gerekse yeni getirilen tayin haklarının uygulama şartlarını, zorunlu hizmet bölgesinde geçmiş sayılacak dönemlerle ilgili değişiklikleri ele alacağız.

ndan Tayinde Aynı Yer Şartı

Önceki düzenlemede de olduğu gibi sağlık ve aile birliği mazeretlerine dayalı olarak yer değiştirmeye tabi tutulan memur, mazeretinin devam ettiğini her yıl Ocak ayında alacağı belgeyle kanıtlamak zorunda bulunuyor. Yani örneğin eşi özel sektörde işçi olan memur her yıl son üç yılda eşinin aynı yerde tam süreli sigortalı olmasını belgelemesi gerekiyor. İş bulmanın kolay olmadığı ülkemizde kesintisiz üçer yıl ve yeni olarak aynı yerde sigortalılığı sağlamak ve bunu her yıl yenilemenin kolay olmayacağı aşikâr. Şirket ortağı veya işyeri sahibi olanların kendi adına bağımsız çalışan Bağ-Kur sigortalısı olarak bu şartı daha kolay sağlayabileceğini söylemek mümkün.

Memur sağlık durumundan atama yaptırmışsa eğitim ve araştırma hastanesi veya üniversite hastanesinden alacağı raporunu yine her yıl yeniden alması gerekecek.

Zorunlu çalışma süresini sağlık veya aile birliği mazeretine dayalı olarak tamamlamamış olan memur mazeretinin sona ermesi durumunda, zorunlu hizmet süresinin eksik kalan kısmını yine tamamlaması gerekecek.

Şevket Tezel'in yazısının tamamını okumak için