Memur tazminatı hesaplama 2016 bu parayı mutlaka alın
Devlet memurlarının çalıştıkları kurumlarla bağlarının kesilmesi sonucunu doğuracak şekilde görevlerinden ayrılması durumunda ne kadar tazminat ödenir... İşte cevabı...
Çalıştıkları kurumlarla bağlarının kesilmesi sonucunu doğuracak şekilde görevlerinden ayrılan memurlara, görevden ayrılma tazminatı nasıl belirleniyor? Hangi personele, görevden ayrıldığı için tazminat ödenir? İşte cevabı...
Ayrılma tazminatı ödenirken ilgili personelin; unvanına, aylık/kadro derecesine, hizmet süresi veya eğitimine bakılmaksızın eşit ödeme yapılıyor. 2016 yılının ilk altı aylık döneminde, görevinden ayrılan kamu çalışanlarına net “1.195 TL” tutarında ayrılma tazminatı ödenecek...
TAZMİNAT NASIL HESAPLANIYOR?
Ödenecek tazminatın net miktarı; 13.558 gösterge rakamının memur
aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak brüt tutardan %0,759
(binde 759) oranında Damga Vergisi kesilmek suretiyle
hesaplanıyor.
TAZMİNAT ALACAK KİŞİ HAYATINI YİTİRİRSE...
Tazminat ,emekli olan, kendisine toptan ödeme yapılan, sözleşmesi
feshedilen, görevine son verilen ya da görev süresini tamamlayan
kamu çalışanlarına ödeniyor, görevden ayrılmadan ölmeleri
halinde ise bu tazminat kanuni mirasçılarına veriliyor.
İşte tazminat almayı hak edecek personelin
tanımı:
-657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre aylık alan personel.
-2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa göre aylık alan personel.
-2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununa göre aylık alan personel.
-926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununa göre aylık alan personel.
-3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa göre aylık alan personel.
-3466 sayılı Uzman Jandarma Kanununa göre aylık alan personel.
-399 sayılı KHK eki (II) sayılı cetvele tabi sözleşmeli personel.
-Kamu kurumlarında görev yapan işçiler.
Görevden ayrılma hali nasıl olursa tazminat alınır?
Görevden ayrılan kamu çalışanlarından;
-Emekli olanlar (kendi istekleri ile ya da re’sen),
-Kendilerine toptan ödeme yapılanlara,
-Emeklilik sonrası kamu personeli olanlardan görevlerine (ceza ile son verme hariç) son verilenlere,
*Sözleşmeli subay, sözleşmeli astsubay, uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş ve erlerden; sözleşmeleri kendi kusurları dışında feshedilen ya da hizmet süreleri sona erenlere,
*Terhis olan yedek subaylara
ayrılma tazminatı ödenir.
Kaynak: memurunyeri